- ギグエコノミー・ギグワークという言葉について知りたい
- ギグエコノミー・ギグワーク聞いたことはあるけど自分には関係あるのか知りたい
- ギグエコノミー・ギグワークの時代に勝ち組になりたい
人生は変えられる、石井貴士です。
今回はコロナ時代の新用語、ギグエコノミー・ギグワークって何?ということについてお伝えしていきます。
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この動画を観ることで、あなたが得られる未来。
それは、ギグエコノミー・ギグワークについて分かる、という未来です。
今、ギグエコノミー・ギグワークという言葉が流行っています。
ギグエコノミー? 何それ! ギグワークって何だ! という方も多いと思いますので、解説をしていきたいと思います。
まずは、結論からいきましょう。
今回の動画から学べる、人生を変える3つのポイント。
①ギグエコノミー・ギグワークって何?
②ギグワークで働く人の4つのメリットとギグワークを導入する企業の4つのメリット
③ギグワークで働く人の3つのデメリットとギグワークを導入する企業にはデメリットはゼロ
という話をしていきます。
この動画はどんな人にとって有益なのかというと、
ギグエコノミー・ギグワークという言葉について知りたい人
ギグエコノミー・ギグワーク聞いたことはあるけど自分には関係あるのか知りたい人
ギグエコノミー・ギグワークの時代に勝ち組になりたい人です。
なぜならギグエコノミー・ギグワークは、政府が推奨しているからです。これからはギグエコノミーの時代ですよ。ギグワークをしてくださいねと、政府が言っています。
また新しい横文字が出てきました。しかも政府が推奨している、こういう時は怪しいと疑ってください。
政府が推奨するもの、ろくなものがありません。騙されちゃいけません。
政府が推奨した、NISA・積立NISA・iDeCoやっちゃった人いるんじゃないでしょうか?
もちろん一概に悪いものではないんですけれども、株価が高い時に、やってどうするんですか。
株価がどん底の時からスタートしたら、儲かりますよ。ということなんですけど、株価がどん底の時には、推奨しても誰もやらないので、株価が高い時に政府が推奨したということなんです。
この後暴落が来たら、NISA・積立NISA・iDeCoはやり始めましょう。
多くの人は節税ですよ、って言ってNISA・積立NISA・iDeCo、やっちゃったと思うんですけど、いくら節税になっても資産が半分以下になったら、意味がないですよね。
なので、株価がどん底の時に始めるのが、一番いいのがNISA・積立NISA・iDeCoなんです。
誰も見向きもしないような、暴落をしてる時に株を買うこれが鉄則です。
みんなやっている時に始めたら、アウトなんです。
なので、僕は、株価が暴落した後に、積立NISA・iDeCoを始めようと思っています。
今回のギグエコノミー・ギグワーク、またしても怪しい臭いがしますので、僕が分かりやすく解説をしていきます。
今回、なぜこの動画を撮ろうと思ったのかと言うと、ギグエコノミー・ギグワーク、政府が推奨しているにも関わらず、いまいち浸透していないからです。
なんですが、これからこの言葉は来ます。間違いないです。
というのも、コロナの第二波が来るからです。その時には、ギグエコノミー・ギグワークは主流になっていくでしょう。
なのですが、落とし穴もいっぱいあります。
政府が推奨しているわけですから、落とし穴いっぱいあるに決まってるじゃないですか。
なので、今回の動画、落とし穴にはまらずに、ギグエコノミーで勝ち組になるための動画になっていますので、是非、最後までご覧ください。
では人生を変える3つのポイント、一つ一つ見ていきましょう。
①ギグエコノミー・ギグワークって何?
新しい横文字。危険です。ちゃんと調べないと、騙されるかもしれません。
だから僕が今回、解説していきます。
まずギグエコノミーとは何か?
このギグですよね、このギグっていうのは、もともと音楽業界のアーティストが行う、その場限りの単発ライブ、という意味からきています。
なので、その場限りの単発の仕事を受注する働き方、これのことをギグエコノミーというふうに言うんです。
日雇いとか日雇い労働っていうと、響きが悪いので、ギグエコノミーというふうに、言い方を変えたということなんです。
このギグエコノミーで働くことをギグワーク、この働き方をする人のことをギグワーカーというふうに呼ぶんです。
国が日雇いを勧めます、って言うと日雇いを勧めるのかよ!って言うことになります。
でもギグワークを勧めます、って言うと、そうなのかなっていうふうになっちゃいますよね。
ギグワークっていうのは、日雇いどころかその場限りの、ということなので、1日もたない、1時間の労働だったり30分の労働、もしかしたら1分の労働かもしれません。
逆に1ヶ月の労働だったり、3ヶ月の労働だったりするかもしれません。それをひっくるめてギグワーク、というふうに呼ぶわけです。
あながち日雇い労働でもないので、ギグワークというふうに名付けているわけです。
具体的にどういった仕事がギグワークなのかと言うと、Uber Eatsの配達員を想像していただけると、一番分かりやすいと思います。
配達したらその時にそのお金がもらえる、これがギグワークです。
お金がないなどうしよう。そうだUber Eatsいつでもやるか、っていうふうにUber Eatsの配達人をやっていくわけです。
後は、クラウドワークスとかランサーズとか、フリーランスでインターネット上で、仕事をその場限りで受注する、というのもギグワークです。
このイラストを作ってくれる人いませんかとか、この動画編集してくれる人いませんかとか、そういったものがギグワークです。
ブログの記事を1記事2000円で書いてくれませんか、1記事5000円で書いてくれませんか、そういった仕事もありますよね。
動画編集の場合だったら、上手だったらまたリピートでお願いします。っていうこともありますけど、イラストだったら、たいてい単発で終わりですよね。
単価が高いギグワークで、リピート性も高いギグワークだったら、やるのはアリかなと思います。
受注をすることで、家の中で仕事ができるということになれば、コロナの時代でもとても有効だと思います。
なんですが、今そこそこの高単価で受注できるのって、動画制作くらいしかないので、他の業界だとスキルがないと厳しいと思います。
もしスキルがあれば、フリーランスのプログラマーで生きていく、ということもできます。
1プロジェクトこのプロジェクトに参加すると、月額50万円ですよ、いつ終わるかわかりません、ということもあるかもしれません。
プログラミングに関しては、常に優秀なプログラマーっていうのは足りないので、仕事は多いと言われています。
でも、ずっとやり続けると病む、ということがあります。
そんな感じで、高単価のギグワークもあれば、Uber Eatsのような短い時間、その場限りのギグワークというものありますので、ギグワークって結構広いんだよ、ということを覚えていただきたいなと思います。
②ギグワークで働く人の3つのメリットと、ギグワークを導入する企業の4つのメリット
ギグワークで働く人の、3つのメリット
1.自由な時間で家の中で仕事ができる
毎日介護で大変なんですという方も、こういった働き方ができます。
子供の保育園の送り迎えで、大変なんです、という方も多いでしょう。そういった方も、ギグワークであれば働くことができます。
さらには朝方の人もいれば、夜型の人もいます。テレビを見ながら仕事をしたい、っていう人もいるかもしれませんし、音楽を聴きながら仕事をしたいという人も、いるはずです。
家の中にいながらして、自由な時間に仕事ができる。これがメリットの1つ目です。
2.人間関係が自由になる
ギグワークだと、上司から命令されるということもないですし、パワハラを受けるということもありません。
リモートワークなので、セクハラもパワハラも無いんです。全て録画されてしまうので、悪いことはできなくなります。
決められた仕事をこなすと、その成果に対して、お金が支払われるというシステムです。
それでも、あなたが嫌だなと思う人がいたら、その仕事は辞めて、他の仕事をすればいいというただそれだけなんです。
なので、嫌な人と仕事をしなくても良くなる、嫌な上司もいなくなる、というのがメリットの2つ目です。
ではメリットの3つ目行きましょう。
3.複数の収入の流れができる
2万円の仕事を10社から受注すれば、20万円です。20万円を1社からもらうよりも安定します。
しかも、自宅仕事でいいので、こちらの方がいいという人は、多いと思うんです。
コロナの時に一番困るのは、突然収入がゼロになることです。コロナの時代でも、景気が良い企業ってのは必ずありますので、そこで働くことができるんですね。
景気が良い会社、2社・3社・10社と、取引をすれば良い、ということになります。複数の収入の流れができるというのは、とても良いことだと思います。
企業側のメリット
メリットは4つあります。
1.福利厚生が必要ない
社会保険料も払わなくていい、ということです。その場限りの仕事なんでね、いちいち、こういったものを払わなくていいです。
それは企業側にとっては負担が減るので、とてもありがたいです。
2.お願いした時だけお願いするというスタイルなので、派遣切りとか言われなくなる。
景気が悪かったから、まずは派遣社員からクビになってもらおう。
それが、今までのシステムです。
ですが、ギグワークだと、そもそも仕事がある時だけお願いするので、派遣切りとか契約切りとか、そういった発想そのものが無くなっていきます。
コロナの時代っていうのは、突然受注が増えたり、突然受注が無くなったりということの連続です。
僕の知り合いの会社さんでも、今までやっていた事業が突然受注が無くなった、その変わりにちょっとしかやっていなかった事業の受注が10倍になった、という人もいました。
なので、その都度、仕事をお願いするという方が、派遣切りとか言われなくなりますし、企業側にとってもとてもいいんです。
3.ボーナスを払わなくていい
今までは会社に忠誠を尽くせ、そうしたらボーナスをあげるぞ!と言って、ボーナスで引っ張ってきました。
ですが単発の仕事だと、会社がどれだけ儲かっても、ボーナスを払わなくていいので、その人件費が安くなります。
これは、企業側にとってはありがたいです。
4.その都度、即戦力の人材を確保できるということです。
今までは人を育てる必要がありました。
新人社員を採用して、その人を育てるとで、育っていったら、たいていその人って会社を辞めちゃったりするんですよね。
新人教育って、本当に大変なんですよ。大変な教育をやって、やっと育ったなと思ったら、そこで辞められる、というのが企業側のリスクだったんですね。
せっかく採用コストを何百万円もかけて、1人採用したのに、その人が育った瞬間辞められる、そういったことが続出していました。
でもギグワークだと、その時の即戦力しか雇わなくていいんです。
例えば突然インドネシアで事業をやるぞー!と言ったら、インドネシアのスペシャリストの人だけ雇って、その事業が無くなったら、その人たちは特に仕事を頼まなくなる、というふうにすればとても都合がいいわけですよね。
インドネシアで事業をやるぞ!と言って、多くの人を雇用してしまって、突然インドネシアでは、もうビジネスをやらなくなりましたってなると、そのインドネシアで採用した人が、残ってしまったら、もうどうしようもなくなっちゃうじゃないですか。
一生雇用してくれっと言われても、いや!もうインドネシアのビジネスはしないし、ということになってしまいます。
なので、プロジェクトごとに雇用していく、という形態は、企業側にとってはとてもメリットがあるんです。
③ギグワークで働く人の3つのデメリット
企業側にはデメリットは無い、ということを伝えします。
では、働く側の3つのデメリット、お話して行きましょう。
デメリット1 最低賃金の保障がない
Uber Eatsは、やった分だけお金がいただけます。でも最低賃金の保障っていうのはないですよね。
なのでUber Eatsのように、単発仕事ばかりをやる人が出たら、貧困層が増大していきます。
誰でも簡単にUber Eatsならできるよ、ということになると、それに飛びつく人っていうのは多いんです。アルバイトだと面接に受かるのも、簡単ではないかもしれません。
でも、Uber Eatsなら簡単にできる、ということになれば、飛びつく人も多いと思うんです。簡単に雇用されるということは、それだけ賃金が安いということです。
単発仕事よりもアルバイトで面接で受かれば、その方が時給1000円は確定します。さらに就職試験で面接を受ければ、月給30万円が確定したりします。
やり始めるのが難しければ難しいほど、賃金っていうのは、基本的には安定するんですよね。
にも関わらず、このギグエコノミー、取っ付きやすい代わりに、給料は下がっていくということです。
最低賃金の保障もないので、貧困層はどんどん拡大していくでしょう。
デメリット2 働く人の権利は無い
単発仕事なので、正社員と同じ権利はありません。失業保険とかいっても、単発で仕事してるじゃん、っていうことになります。
労働者扱いされない、これがギグワークの人なんです。
デメリット3 労災認定されない
仕事の途中で事故にあったとしても、労働中の災害ではないわけです。
だって、労働者でないわけですから。
なので労災認定されない、ということがあります。
これが3つのデメリットです。
企業側のデメリットは？
では、企業側にデメリットはあるのか? 無いです。良いことしかありません。
安く人を使うことができて、解雇という概念も存在しない。その時だけ必要な人を、雇用するということです。
しいて言えば、リモートで触れないので、セクハラできないとか、そばにいないから パワハラで殴ることができないとか、そういったことなんですけど、でもそんなの当たり前なんで、録画もされちゃうから、イジメもできなくなるんで、お互いにイジメる・イジメられるというのが無くなっていきます。
企業側にとって良いこと尽くめ。
そして、コロナの時代がやってきているので、家から一歩も出られない人が多くなる。だから、政府は押し進めようとしているわけです。
では、歴史を見てみましょう。
ギグエコノミー・ギグワークが行き着く先はどうなるのか。
すでにイギリス・フランス・ドイツ・アメリカなど、ギグワークが推奨されています。
結論から言うと、貧困層が増大するということです。
手っ取り早く仕事が欲しい、今仕事が欲しい、今目先のお金が欲しいんだ、という人がどんどん増えてくるということです。
Uber Eatsで働いて、とりあえず今日の飢えをしのぐという人が増えていくわけです。低賃金で働く人が増えるので、貧困層が増大するのは確実です。
逆に言えば、長期的な視点で考えて、ギグワークに飛びつかない人、お金持ちになることができます。
やるとしても、ギグワークは、単価が高いものしかやらない、というふうに決めておけばいいんです。
そのために必要なことは、スキルを上げておくことです。
プログラミングのスキルが上がっていれば、高い単価で仕事を受注できたりします。
他の人がUber Eatsで働いている時に、いろんな人と出会うことで人脈を拡大していく、そういった人がお金持ちになります。
この長期的な視点というのは、お金が無くなるとできないんです。
今日何を食べたらいいんだっていう時に、10年後の僕のビジョンは、とか考えられないですよね。
今月の家賃の支払いがあるんだ、今月の借金の支払いがあるんだとなると、とりあえずギグワークで働けばいいんだ、ということになります。
リモートワークは、僕は大賛成です。でもギグワークで、単価が低いものに味をしめてしまったら、もう人生はアウトです。
時間がギグワークに取られてしまうからです。
コロナでは自宅でできる、ギグワークが大流行すると思います。
ですが安いものに、飛びついたらもう終わりです。人生の時間がどんどんなくなっていきます。
ですが逆に考えれば、あなたが独立するなら大チャンスです。
というのも、ギグワークの人に安い賃金で、仕事をいっぱいお願いできるからです。
この動画を観て勉強している人もいれば、勉強していない人もいます。勉強していない人は、すぐに単価が安い仕事に飛びつきます。
勉強しない人っていうのは、いつも短期的な視点でしか、ものを見れないんです。勉強すればするほど、長期的な視点でものを考えることができます。
是非、あなたは勉強をして、長期的な視点で、ものを考えられるようになっていただければな、と思います。
この人生は変えられるチャンネルの、過去動画もいっぱいありますので、是非、たくさんご覧いただければと思います。
今回はコロナ時代の新用語、ギグエコノミー・ギグワークって何?というテーマで、
人生を変える3つのポイント
①ギグエコノミー・ギグワークって何?
②ギグワークで働く人の3つのメリットとギグワークを導入する企業の4つのメリット
③ギグワークで働く人の3つのデメリットと、ギグワークを導入する企業のデメリットはゼロ、
ということをお伝えしました。今回もご視聴ありがとうございました。
人生を変える学びがあったという方は、高評価と、チャンネル登録よろしくお願いいたします。
