【人生が変わる27分】 二極化がやって来たぞ!コロナ時代の新用語ジョブ型雇用って何?

  • ジョブ型雇用について知りたいという人
  • パワハラが無くなってほしいという人
  • 奴隷の人生ではなく王様の人生を送りたい人

人生は変えられる、石井貴士です。

今回はジョブ型雇用って何?奴隷の人生ではなく、王様の人生を送ろう、というテーマでお届けします。

チャンネル登録がまだの方は、是非チャンネル登録もよろしくお願いいたします。

この動画を観ることで、あなたが得られる未来。
それはコロナ時代の新用語、ジョブ型雇用について分かる、という未来です。

今ジョブ型雇用、という言葉が話題になっています。日立もKDDIもジョブ型雇用にするということです。

このジョブ型雇用の流れ、止まらないと思います。

ジョブ型雇用によって、日本の未来はどうなっていくのかについて、話す動画になりますので、是非この動画最後までご覧ください。

まずは結論からいきましょう。

今回の動画から学べる、人生を変える3つのポイント

その①コロナ時代の新用語ジョブ型雇用って何?メンバーシップ型からジョブ型の雇用になる

②ジョブ型雇用の7つのメリット7つのデメリット

③奴隷の人生ではなく王様の人生を送ろう

ということを伝えします。

この動画はどんな人にとって有益なのかと言うと、

ジョブ型雇用について知りたいという人、
パワハラが無くなってほしいという人
奴隷の人生ではなく王様の人生を送りたい人です。

なぜなら今、コロナをきっかけにジョブ型雇用に日本社会が切り替わるタイミングにいるからです。

今までは、メンバーシップ雇用と言われる雇用形態でした。ですが、コロナで在宅勤務、リモートワークが増えたことで一気にジョブ型が一般化しています。

ジョブ型雇用は嫌だと、逆らってもしょうがないので、この波に乗るしかありません。是非あなたもジョブ型雇用の波に乗って成功しましょう。

今回なぜこの動画を撮ろうと思ったのかと言うと、コロナが来たことで、完全に時代が変わっているのに、ついていけていないという方が多いからです。

もう、ジョブ型雇用の波止まらないです。

にも関わらず、未だにジョブ型雇用って何?という人も多くいます。対極の概念である、メンバーシップ型雇用という言葉も知らない方が多いです。

コロナが起きたことで、急速に時代が変わりましたので、ジョブ型雇用について学んでいきましょう。

では人生を変える3つのポイント、具体的に一つ一つ見ていきましょう。

①コロナ時代の新用語ジョブ型雇用って何?メンバーシップ型からジョブ型の雇用になる

まずはジョブ型雇用という、言葉の意味から知りましょう。

ジョブ型というのは、仕事の範囲をここからここまでですよ!と明確にして、ここからここまでやったら、いくらあげますよ、という仕事の形態です。

逆の概念としてあるのが、メンバーシップ型雇用です。

メンバーシップ型っていうのはあなたは仲間ですよ、一緒に頑張る仲間なんだから、仲間である以上、いくらあげますよというものです。

仕事をしたかどうかによって報酬を支払われる、これがジョブ型です。

それに対して仲間であることに、報酬が支払われる、これがメンバーシップ型です。

メンバーシップ型の特徴というのは、終身雇用です。

あなたは仲間です、仲間なんだから、65歳の定年まで面倒を見ますよ、その代わりに転勤があったら従ってくださいね。人事異動にも従ってくださいね、総務部に行けと言われたら総務部に、営業部に行けと言われたら、営業部に行ってください。

上司の命令にも従ってもらいます。やりたくない仕事でもやってください。
仲間なんだから、誰かがやらなきゃいけない仕事だよね、というわけです。

皆が残業しているんだから、お前も残業しろ、仲間なんだから残業しろ、ということです。
これがメンバーシップ型です。

ジョブ型というのは、ここからここまではあなたの仕事なので、この仕事に関してやってくださいね、ということです。

②ジョブ型雇用の7つのメリット、7つのデメリット

メリットその1 同一労働、同一賃金

同一労働、同一賃金になるということです。労働量に対して、お金が支払われるんです。

俺は偉いんだぞ、とふんぞり返っても仕事の成果をあげなければ、もちろんお金もらえません。

派遣社員でも、契約社員でも、正社員でも、ここからここまで仕事をしたら、その仕事に対してお金がもらえる、ということになるので、正社員と派遣社員の給料の区別がなくなるんです。

僕もアナウンサーで、正社員で入社しました。僕は正社員のアナウンサーなので、給料は高い。

一方で、主婦のパートです。テレビに出て、アナウンサー的なこととかやってみちゃったりしたいです、という方もいます。

日給1万円の主婦のアナウンサーです、という人に僕は何度も仕事を奪われました。何故ならば、その方が安いからです。

だって主婦の方が、石井よりリポーターとしても上手いじゃん、文句も言わないじゃん、お金にもこだわってないじゃん、と言われたら、僕は負けるしかないんです。

安くて良い放送ができるんだから、それに越したことはないじゃないかと言われてしまうんです。

僕は入社試験で、350人から僕一人が内定してアナウンサーになったんです。でも、アナウンサーとしては下手だったと。となると、日給1万円の主婦の方がいいよね、ということになるわけです。

俺は正社員なんだと、いくら威張っても仕事ができる外注先の人がいたら、その人が仕事をした方がいい、ということになりますよね。

それはテレビ局のアナウンサーであれ、同じなんです。

テレビ局の報道記者というのも、正社員の記者もいれば、派遣社員の記者もいます。下請け会社の記者もいます。

定年退職後のおじいちゃんが、デスクに座って仕事をしていることもあります。

同じ1分の原稿を作るんだったら、正社員がやるよりも定年退職をした、おじいちゃんがやった方が安いんです。

報道番組でも、遠いところに取材に行くとなると正社員だと、残業代を出さなきゃいけないことになります。

でも下請け会社に任せてしまえば、安いお金でニュース原稿、ニュース映像が出来上がってくるんです。

だとすると、正社員が報道をするのは費用対効果が悪いということになります。

どうせ視聴者の方には、正社員が取材をしたか、下請け会社が取材をしたかなんて、分からないんですよ。

だから下請け会社の人とか、アルバイトの人がTBSっていう、腕章をつけたり、フジテレビっていう腕章をつけたりとかして、取材をしてるケースとても多いんです。

フジテレビのニュースって言うと、フジテレビの正社員が取材したニュースだと、みんな勘違いしてます。

そんなわけないじゃないですか。
フジテレビの下請け会社の人、アルバイトの人が作っているニュースっていうことなんです。

フジテレビの正社員、自らが自分の責任を持って、報道しているニュースではない!っていうことなんですよ。

テレビ朝日のニュース番組は、テロップに間違いが多いなぁと思う方多いと思います。仕様がないんです。

アルバイトがテロップを打ってるんです。テレビの報道を信頼しない人が増えた、というのは、こういう背景もあるんだと思います。

ジョブ型雇用になると、どうなるかと言うと、取材をする人は時給いくら、テロップを打つ人は時給いくら、というふうになります。

より正社員が取材をしていく、というケースは無くなっていくと思われます。

メリット2 パワハラやセクハラが減る

パワハラが無くなる、セクハラも減る、ということです。
成果物に対してお金が支払われるということになれば、パワハラも減ります。

俺は偉いんだから言うことを聞け、というのはマネジメント力が無い、ということになってしまいます。

パワハラ型の上司っていうのは、リモートワークになって全部録画されてしまうと、一掃されることになります。

気合でやれ、気合で!という上司は、具体的に何をどうやったらいいか、指示をしていないという上司なので、ダメだということがバレてしまうんです。

いずれは部長、課長も、ジョブ型になります。

いいマネジメントができる部長がいると言ったら、そういう人を外注でお願いして、部長をやってもらう、ということにもなるんです。

昔だったら正社員として頑張って、35歳なんでそろそろ課長、40歳なんでそろそろ部長か、というふうになりました。

そういった年功序列で、部長・課長になっていくのが、当たり前だったんですけれども、マネージメント力だけで、評価するとなれば、25歳でマネジメントができる人だったら、その方でいいですし、さらに給料が安い部長、給料が安い課長というのを外注先から引っ張ってきたら、正社員じゃなくてもいいということになるんです。

セクハラというのも、メンバーシップ型だから起きたわけです。

みんなで一緒に集まってやろうよとなるから、セクハラが起きます。

でもここからここまでが仕事ですよとなれば、セクハラは業務の中に入っていないので、必要がないですよ、ということになります。

セクハラされる部分は、業務内容とは関係ないので、別にメンバーでもないんだから、完全にアウトだということになります。

仕事の成果しか求められないわけですから、人間性とか、可愛いとか、イケメンとか、そういったことも、どうでもよくなるんです。

メリット3 リモートワークとの相性が良い

コロナでリモートワークが中心になりました。なのでここからここまで頑張った、という成果も把握しやすくなったんです。

パワハラも証拠が残ってしまう、だからできないということになります。セクハラもリモートだったら、そもそも触れません。

触れないんだったら、せめてセクハラ発言でも・・・という方、未だにいるらしいんですが、それも証拠が残ってしまうので良くないです。

会社に出社するという、文化があったから、メンバーシップ型は成り立っていたということがあります。

でも人と会わない、出社もしない、ということになれば、ジョブ型の方がいいんじゃないか、という流れは止まらないと思います。

メリット4 働かないオジサンがいなくなる。

働かないオジサンがいなくなる、ということです。年功序列で働かないけれども、お金がもらえるという、おじさんいっぱいいます。

どの企業にもいます。大手企業とても多いです。

以前、僕大企業の方と、異業種交流会で会ったことあるんですけれども、全く仕事ができるという方ではありませんでした。

40代、50代で、本当に仕事ができないな、という大企業の方、何人も会ったことがあります。

学生時代には優秀だったから、大手企業に採用されたのではないかと思うんですけれども、何十年もぬるま湯にいたせいか、何もできない人達になっているんです。

ジョブ型になると、働かないオジサンがいなくなるので、会社として、とても健全な体制になっていきます。

メリット5 好きな仕事を選べる

好きな仕事を選べるようになる、ということです。

今までは総合職で新卒一括採用が行われていました。研修期間があって、その後に経理部に行くのか、営業部に行くのか、企画部に行くのかというのは、会社の都合によって決められていました。

僕は企画部に行きたいです、と言ってもお前は経理で修行を積んでからだな、と言われたりします。

こういったことが、もう無くなるということです。

僕はアナウンサーの時に、報道部には行きたくないなと思ってました。

そもそも取材が嫌いだったんで、やりたくなかったんです。
アナウンス部に所属はしていたんですけれども、スポーツが嫌いなので、スポーツ実況もやりたくなかったです。

野球実況だけは好きなんですけど、それ以外は全く好きじゃなかったんですよね。

僕がやりたかったのは、ラジオのパーソナリティで多くの人を勇気づける、そんな番組だけがやりたいと思ってました。

だからそれ以外の仕事は、我慢して折り合いをつけてやる、というスタンスでした。

でもジョブ型雇用だったら、好きな番組だけを担当して、それ以外のことはしない、ということができたと思います。

メリット6 専門性

専門性を高められるということです。5年経理、5年営業、5年総務、という人がいます。

そういう人は残念ながら、ジョブ型雇用ではスキルがない人だ、と言われるようになります。

経理だけを10年、経理だけを20年やってます、という人が、評価される時代です。専門性をずっと高めていける、ということになります。

メリット7 自由な働き方

働き方が自由になるということです。朝型でも、夜型でも、どっちでもいいんです。

働く人の中には、朝型の人もいれば、夜型の人もいます。
朝型の人は、朝5時に起きて仕事をしてもいいですし、昼まで寝ていたい、お昼の間は仕事したくない、という人もいます。

そういう人は、夜に仕事をすることができるようになるんです。毎日仕事をしたくない、というのも大丈夫です。

成果を上げてくれさえすればいいので、3日集中して5日分の仕事をしてしまって、4日間休めば、週休4日になることもできます。

もしくは毎日4時間だけ仕事をします。その代わり週休0日です、と言う働き方でもいいということなんです。

ゲームをしながら仕事をしたい、という人もいれば料理をしながら、仕事をしたいという人もいます。

音楽を聴きながら仕事をしても、ダンベルを上げながら仕事をしても、OKなんです。

場所に関しても、家で仕事をしたいという人もいれば、カフェで仕事をしたいとか、公園で仕事をしたい、海外のビーチで仕事をしたい、という人もいますが、それもOKになります。

成果さえ上がっていれば、それでいいので働き方がとても自由になるんです。

これがメリットになります。

では7つのデメリットを一つ一つ見ていきましょう。

デメリット1 スキルがないと雇ってもらえない

スキルがないと、そもそも雇ってもらえないということです。

新卒一括採用で研修があって、という時代ではないです。そもそもスキルが無いということであれば、採用されなくなります。

無料で研修をしてもらって、という時代ではなくなります。マニュアルを渡されて、この通り仕事ができますか、出来なければ結構です、と言われるだけです。

自分がスキルを得ていくためには、自腹で研修をする必要が出てくる、というわけなんです。

デメリット2 常に解雇される可能性がある

いつでも解雇される、ということです。

今までは、このプロジェクトが終わったら、次にあなたはこのプロジェクトをしてくださいね、というふうに、会社が割り振ってくれました。

ですがジョブ型だと、その人に最適な仕事だけが与えられる、ということになります。

例えばインドネシアの、事業を撤退して、ロシアの事業をやります、と言った時にインドネシアで雇用していた1万人を、そのままロシアに行ってくれ、というわけにはいきません。

これは無理ですし、意味がないです。1万人を解雇して、また1万人を雇うということになります。

これと同じように、プロジェクトごとに人が入れ替わっていくというのが、当たり前になります。

なので常に2つ3つのプロジェクトを同時に動かしている人が、一番収入的には安定する、ということになります。

お中元を上司に送るという、習慣もなくなります。あいつはお中元を送ってくるから、また雇ってやろうという時代ではないです。

今までは仕事ができなくても、生きていけたんですけれども、これからは仕事ができない人は、生きていけないということになります。

派遣切りという言葉もなくなります。正社員派遣社員と区別がなくなって、いつでも解雇されるようになれば、派遣切りとは言わなくなるんです。

ジョブがなくなったので、仕事がなくなるというだけになります。

今コロナで派遣切りが酷い、というふうに話題になっているんですけれども、そもそも毎月のように、解雇、雇用、解雇、雇用ということが続けば、それはもう派遣切りではなくなってくる、ということなんです。

デメリット3 福利厚生が無い、雇用保険も無い、ボーナスも無くなるということです。

その仕事の成果に対してだけ、お金が支払われるので福利厚生とか、そういったものは無くなります。

大企業と仕事をしたから、大企業の別荘を使えるとか、そういったことも無くなります。

雇用保険も無いです。毎月のように仕事ができて、仕事がなくなるというわけですから、雇用保険という制度もいずれ無くなっていくと思います。

ボーナスって言うのは、この会社にいてくれてありがとうという、所属に対して、支払われることが多いので、メンバーシップ型には、ボーナスがあったんですけれども、ジョブ型には基本的にボーナスはありません。

なのでクレジットカードのボーナス払いとか、そういったものも無くなっていくと思います。

全員がフリーランス状態で、仕事をしろということです。

デメリット4 仕事ができる人とできない人との格差が広がる

ここからここまで与えられた仕事をしたら、それ以外の時間は自由ですよと言うと、じゃあ他の勉強してスキルアップをしようとか、そういった人は、収入がどんどん上がっていきます。

でもそれ以外の時は、遊んでいようという人は、どんどん仕事が無くなっていきます。

普通の人は、8時間かかるという仕事を、6時間でできるようになれば、2時間その人は自由時間ができます。

他の人は8時間かかるのに、自分だけ12時間かかってしまったら、残業代は出ない、ということになります。

優秀な人は空いている時間で、副業ができたり空いている時間で勉強ができたり、いうことになるんですが、優秀ではない、仕事ができないという人は、仕事に追われていっぱいいっぱいになります。

どんどんスキルが上がっていって、優秀になっていくという人は、どんどん高い賃金で雇われていく、ということになります。

でも優秀ではなければ、低賃金な仕事しか残っていないよ、という時代になるということです。

学歴が関係ないので、学校名で採用されなくなる、ということです。頑張って東大にいった、頑張って慶應に行ったんだ、と言っても、関係ないです。

ここからここまで、仕事ができるかどうか、それしか見られないということになります。

イケメンだったら採用される、美人だったら採用される、というのも減っていくでしょう。

リモートワークなので、カメラをオフにして仕事をしてしまったら、誰かも分からなくなります。

成果物さえ上げてくれればいい、というドライな形になりますので、学歴も関係ない、ルックスも関係ない、ということになります。

今まで学校で頑張ってきたことは、何だったんだ!ということになります。真面目に頑張っているというのも、全く関係ないです。成果を上げてくれるかどうかです。

デメリットの6つ目、家族手当、家賃手当が無くなる、社宅も無くなるということです。

今までは家賃手当がありました。

あなたはメンバーなんです。仲間なんです。だから家賃も補助しますよ、家族が増えたら、子供1人に付き1万円給料アップですとか、仲間なんで住む家も提供します。社宅に住みましょう、社宅は月4万円の家賃でいいですよっと、そういう時代があったんですが、それが無くなるということです。

メンバーシップ型だと、7人家族、10人家族とか、そういった人が、給料が高いっていうこと、ありましたよね。

でも仕事の成果に対する、給料になれば、そういったことは無くなります。大家族の人は突然収入が減る、というのが、ジョブ型雇用です。

デメリット7

過去に頑張ったことが、意味が無くなる、ということです。

今までの時代は、今までここまで、頑張ってきたんだから、ということが評価されました。会社のために今まで尽くしてきたんだ、という忠誠心も評価されました。

でもジョブ型だと、ここからここまでの契約に、則った行動をしてください、と言うだけです。過去は全く関係ありません。

ジョブ型の闇というのは何かというと、必ずライバル会社から、潜入して来い、情報を横流ししろー、という人が現れてくるということです。

ライバルからのスパイも、多くなってくると思います。

忠誠心で仕事をするわけではないので、成果物に対してであれば、スパイで入ってこようが、成果を上げてくれれば構わない、ということになります。

もちろん秘密保持契約は、絶対にあります。ですが、そんな契約守らない人が、とても多いと思います。

なぜならジョブ型っていうのは、人間性ではなくてここからここまでの、成果を上げたかどうか、ここしか見られないからです。

トヨタで設計をしていました。ホンダさん、雇ってくださいと言ったら、どうしたらいいんでしょうか。

秘密保持契約があるから、他社には行ってはいけないという、契約を結ばせることはできないと思うんです。

なので企業側には、自由に人が出入りできるような、そんな状態を作っていくことが求められます。

一度仕事が終わったら、その会社への恩義も忘れて次の会社に移っていく、これがジョブ型雇用です。

過去の貢献度、全く認められないというのは、きついなぁと思います。

以上7つのメリットと、デメリットがあるので、理解していただけたらと思います。

③奴隷ではなく、王様の人生を送ろう

ここまではジョブ型雇用の採用される側のメリット、デメリットを見て行きました。

ですがここまで説明してきて、全てを全部否定させてください。

人生において誰かに採用される、そんなことにこれっぽっちも意味はないです。

世の中には王様と奴隷しかいないからです。

ジョブ型雇用も、所詮奴隷です。メンバーシップ型雇用も、所詮奴隷なんです。

シェイクスピアの言葉で、King or Bornという言葉があります。

王様か奴隷か、ということです。

あなたは王様の人生が奴隷の人生か、どちらかを選べということです。

人に雇われるのではなくて、人を雇う側にならないと、王様にはなれません

今まではメンバーシップ型の奴隷が多かった、これからはジョブ型の奴隷が増えるぞ、というだけです。定年まで雇ってあげるから、王様である俺の言うことを聞け!というのが今まででした。

転勤があったら転勤しろ!営業部から企画部に行け!と、命令を聞かされていたわけです。部長・課長というのは、奴隷の長、奴隷のリーダーだということです。

奴隷の夢っていうのは、王様になることではないんです。奴隷のリーダーになるのが、奴隷の夢なんです。

だからメンバーシップ型から、ジョブ型へ っていうのは、メンバーシップ型の奴隷から、ジョブ型の奴隷に移行しますよ、ということなんです。

サラリーマンとして雇われたい、派遣社員として働きたい、という人が多いということは、それだけ奴隷志望の人が多い、ということなんです。

国家公務員は国家の奴隷です、地方公務員は地方の奴隷です。
地方公務員は、地方公共団体の奴隷だということです。

では奴隷でなくなるためには、どうしたらいいのか。

社長になることです。

もしくは一歩譲って、社長の側近になることです。

王様と王様の側近だけが、いい思いができる。これが社会だからです。

中国では、国家主席と共産党のメンバーが、いい思いができます。会社でも社長と取締役が、いい思いができます。

これからは、社長と社長に忠誠を誓った3人まで、この4人体制っていうのが、主流になっていくと思います。

具体的には桃太郎と同じです。

まず、桃太郎というリーダー王様がいます。そしてイヌ、サル、キジがいる、というスタイルです。

それ以外の人が必要になったら、ジョブ型で雇う、ということをすればいいだけです。

船に乗ると言う必要があるときは、船乗りの人を雇えばいいですし、山に行くぞという時は、山に強い人を雇えばいいんです。

経営コンサルタントの神田昌典先生は、起業家、実務家、管理者、統合者、というこの4人が会社には必要だ、ということを提唱していました。

起業家というのは社長ということです。実務家は実際に実務をこなす人、管理者というのは、経理を行う守りの専門家です。統合者というのは、ムードメーカーで組織を楽しくしていくという役割です。

これからは会社に必要なのは、この4人だけでいいということになります。

なので、あなたとしては、まず社長になることが一番です。

もしできないのであれば、実務家になるか、管理者になるか、統合者になるかという側近になる道を選ぶ、これしかないです。

ドラゴンクエストで言えば、勇者、戦士、僧侶、魔法使い、というパーティーですね。僕の会社の場合は、起業家が僕で、実務家で金澤君という秘書います。

そして管理者としては、外注ではあるんですが、友達の税理士が入ってくれています。

統合者はいないという体制です。

秘書の金澤君が、すべて実務をこなしていて、人手が足りない場合は、外注先に仕事をしてもらうように手配してもらってます。

この体制で年商1億でも、年商3億でも、年商10億でもできるように体制を作っています。

まず、あなたは王様の人生を選ぶ、ということが大切です。

どうやったらジョブ型で、雇ってもらえるだろうか、ではなくて、自分の場合は何をすれば成功できるのかという、スイートスポットを知って、自分が王様になっていくことが重要です。

スイートスポットが分からないということは、何の王様になっていいか分からないということです。

人材派遣会社の王様になるべきなのか、プログラミング会社の王様になるべきなのか、分かっていないということです。

何をしたら成功するのかが、分かっていない。

王様には誰も付いて行きません。あなたでもそんな王様には、付いて行きたくないと思うはずです。

多くの人は、王様の人生を選択しません。奴隷として、どうやったら雇ってもらえるんだろうか、とばかり考えています。

なぜかと言うと、奴隷の方が何も考えなくていいから、楽だからです。

思考を放棄して、生きられるからです。

それに引き換え、王様は大変です。いつも考えていなければいけません。いつ外敵が襲ってくるかもしれません。

つまり、いつライバル企業が現れるかもしれない、ということです。いつ内乱が起きるかもしれない、いつ裏切り者が現れるかもしれない、ということです。

いつ社会情勢がゴロっと変わるか、それにも適切に対処していかなければいけない。

コロナで半年間ロックダウンがあろうが、生きていかなければいけないということです。

奴隷の人生ではなく、王様の人生を生きる。

奴隷の人生って情けないと思いませんか?

大企業に勤めるというのは、大きなお屋敷の奴隷になる、ということです。いっぱい給料がもらえる会社に勤める、というのは、給料が高いお屋敷の奴隷になる、ということです。

給料が高ければ、奴隷でもいいじゃないか、という人はとても多いです。うちの会社は自由なんだ、というのは、自由なお屋敷の奴隷になる、ということです。

いくら自由を与えられても、奴隷は奴隷です。

メンバーシップ型のお屋敷の奴隷から、ジョブ型のお屋敷の奴隷に変わるっていうのは、奴隷にとっては不安かもしれません。

ですが、王様にとっては、メンバーシップ型から、ジョブ型雇用になるって言うのは、とても歓迎すべきことです。

優秀な奴隷をより簡単に雇えて、より簡単に解雇できるからです。

あなたには2つの選択肢があります。

奴隷の人生を選ぶか、スイートスポットを見つけて王様の人生を送るか。

これです。

この2つどちらを選んでもあなたの自由です。

一度きりの人生です。

何も奴隷の人生を選ぶことはないと思うのですが、いかがでしょうか。是非あなたには、王様としての人生を送って欲しい、と思います。

今回はジョブ型雇用って何?奴隷の人生ではなく、王様の人生を送ろう!というテーマでお届けしました。

人生を変える3つのポイント

①コロナ時代の新用語ジョブ型雇用って何?メンバーシップ型からジョブ型の雇用になる

②ジョブ型雇用の7つのメリット7つのデメリット

③奴隷ではなく王様の人生を送ろうということを伝えしました。

今回もご視聴、ありがとうございました。

人生を変える学びがあったという方は、高評価とチャンネル登録よろしくお願いいたします。

石井貴士チャンネルメンバーシップ

【人生が変わる22分】石井貴士の自己投資理論 自己投資の利回りは年利18%だ!奴隷根性を今すぐやめよ!

  • なかなか自己投資ができない人
  • 自己投資が必要なのは分かっているでもお金がないんだブレーキがあるんだという人
  • 人生を変えたいという人

人生は、変えられる石井貴士です。

今回は、石井貴士の自己投資理論、自己投資の利回りは18%だ、というテーマでお届けしていきます。

チャンネル登録がまだの方は、是非チャンネル登録もよろしくお願いいたします。

この動画を見ることで、あなたが得られる未来、それは石井貴士が自己投資について、どのようについて考えているかが分かる、という未来です。

ほとんどの人が成功できていない理由、それは自己投資をしていないからです。

いや、自己投資をしているとしても、甘いと思います。
成功するためには、借金してでも自己投資、これは当たり前です。

僕自身無職の時代に、借金をして1,000万円自己投資をしました。
だから今の僕があります。

僕にとっては当たり前なんですけれども、なかなかこの考え方が通じない、なので今回この動画、是非、最後までご覧ください。

まずは結論からいきましょう。

今回の動画から学べる、人生を変える3つのポイント。

その① 自己投資の利回りは年利18%だしかも福利だ最初の5年で1,000万円を使え

②既に成功している人の時間を買え

③どうやるかにお金を使うのではなくて何をやるかにお金を使え

この動画はどんな人に、とって有益なのかというと、なかなか自己投資ができない人、自己投資が必要なのは分かっているでもお金がないんだブレーキがあるんだという人、人生を変えたいという人です。

なぜなら自己投資というのは、成功するためには必須です。
なのになかなかできない、躊躇してしまう。

ブレーキがかかるという方も多いんです。
自己投資というのは、ゼロ秒です ノータイムです。

これは必要だなと思ったら、ゼロ秒で申し込んでください。
それが1万円のセミナーでも、10万円のセミナーでも、100万円のセミナーでも、決断はゼロ秒です。

そうしないと、いつまでたっても自己投資できるようになりません。

考えちゃダメです、ゼロ秒で、ノータイムで、申し込むのが鉄則です。

自分の人生を変えたいと思ったら、迷わずに自己投資をして行かないと、ダメです。時間ばかりが過ぎ去ってしまいます。

本を買うときも、ゼロ秒で買ってください。

ちょっと中を見て良さそうだったら買おうかな、というのは遅いです。
ゼロ秒です、ジャケ買いです、表紙だけ見て買ってください。

もし買ってつまらなかったら、どうしようとかそんなことを考えても意味がありません。

そんなことより、迷ったことによって、失うことの方が多いので、本はジャケットを見て、どんどん買って行きましょう。

今回なぜこの動画を、撮ろうと思ったのかというと、自己投資に関してブレーキがある、そのために成功できないという方が、あまりに多いからです。

借金してセミナーに行くだなんて、とんでもない、という人も多くいます。
ダメです、そういう人、本当に成功できません。

成功していない人の特徴は簡単に分かります。
それは過去5年間で、1,000万円自己投資をしていない人です。
そういう人は、基本的に成功できないと思ってます。

あなたが今何かを始めたとして、成果が出るのは5年後です。
もちろん早ければ、2年後くらいに出る可能性もありますが、基本5年後に成果が出ると思ってください。

今成功していないんです、という人は、じゃあ、あなた5年前に年間300万円自己投資しましたか?

累計で5年間で、1,000万円自己投資していますか、と言うとほぼ全員の人がしていないんです。

会社員は、全員奴隷です。
奴隷から抜け出さなければいけません。
ずっとこのままでいいんだ、と考えているのが、奴隷根性です。

優れた奴隷になるために、自己投資をするのではありません。
王様になるために、自己投資をするんです。

自己投資をしないと、一生奴隷のまま終わります。

あなたには奴隷ではなく、王様の人生を送って欲しい、と思っているので是非この動画、最後までご覧ください。

では人生を変える3つのポイント具体的に、一つ一つ見ていきましょう。

① 自己投資の利回りは年利18%だしかも福利だ最初の5年で1,000万円を使え

教育投資の利回りは18%と言われているので、自己投資も当然、利回りは18%です。

だから幼稚園の時から、塾に通わせるのって当たり前だと思うんです。

小学校の時にSAPIXとか、早稲田アカデミーに、子供を通わせるとか、そういうのっていうのは当たり前なんです。

借金してでも通わせた方がいいです。

そういった教育投資をできる家庭が、どんどん成功していく、これはもう知っていると思います。

お金持ちは教育投資が、一番利回りが良いと知っているから、教育に投資をするんです。

借金してでも子供の塾代を出す、そんな親は、いっぱいいます。
僕も自分の子供が幼稚園の時に、塾に通わせていました。

月謝はなんと月13万円ですよ。

もう死ぬかと思いました、しかも3歳から通わせていました。

3歳って幼稚園受験ですよ、幼稚園受験の時も、月の月謝8万円だったので、これを僕、当たり前だと思ってました。

そのお陰で、どれだけ借金が膨らんだことか。
でもそのお陰で、今の息子があると思っています。

僕自身、中学の時、高校の時、浪人の時と、親には僕の塾代、参考書代、いっぱい使ってもらいました。だから、今の僕があります。

教育への投資が、一番投資先としてはいいんですよね。
そんな中一番いいのは何か、それは自己投資です。
自分へ投資をするということです。

ウォーレンバフェットと同じレベルの投資ができるのが自己投資

ウォーレンバフェットでも、40年間年間利回りがに20%なんです。
そんな中、自己投資の利回りは18%です。

ウォーレン・バフェットとほとんど同じ投資が、あなたにもできるとしたら、自己投資以外にはないんです。

僕がいつもふざけるな!と、怒りたくなる人がいます。
それは不動産投資をしている人、株のへ投資をしている人です。

殴ってやろうか、バカなの?と言いたくなります。

なぜかと言うと、どう考えても自己投資よりも利回りが低いからです。

ではまず、不動産投資の何がダメなのか、それは自分の頭に投資するよりも、土地に投資をした方が、素晴らしいと思っているということです。

物件に投資をした方がいい、と思っているということなんですと、家とか物件とあなたの頭、どちらに餌をやるべきなんでしょうか。

あなたの頭に決まっています。

不動産投資をしている人というのは、自分以外のものを信じている、ということです。

信じられるのは自分しかいないにも関わらず、ここの土地の方がいいなっていうふうに、土地を信じちゃってるんです。

では、もし富士山が噴火したら、どうなるんでしょうか。
南海トラフ巨大地震が起きたら、どうするんでしょうか。
日本が沈没したら、どうするんでしょうか。

そしたら土地の価値というのは、ほぼゼロになります。

浜岡原発が爆発して、福島第一原発がさらに爆発して、放射能で日本に住めなくなったら、どうするんでしょうか。

阿蘇山が噴火したら、推定死者数は1億2,000万人です。
それでもあなたよりも、土地の方に価値があるんでしょうか。

不動産を信じているという、日本人とても多いんですけど、僕は不動産全く信じていません。
それよりも自分の頭の方を、信じています。

以前テレビでやっていた、ニュースがあります。
福島に5,000万円借金をして、家を建てて、その一週間後に、福島第一原発の事故が起きた、という人がいたそうです。

この人は残念ながら、5,000万円借金を負っただけ、ということになります。
なぜ不動産に価値がある、と考えたのでしょうか。

不動産よりも、自分を信じた方がいいです。

少なくとも30年以内に、南海トラフが起きる可能性70%だ、と言われているわけですから、70%の確率で、今いる土地というのは、ほぼ価値がなくなる、という可能性もあるわけなんです。

株式投資をする人、なぜ株式投資をするんでしょうか。

あなたの頭に投資をすればいいのに、他の人の会社に投資をしてどうするんですか。自分を信じましょう。

あなた自身よりも、ソニー株だったり、トヨタの株だったり、そういったことの方が、価値があるんでしょうか。

トヨタの株、今はいいかもしれません。
ですが電気自動車になったら、テスラに負けて、自動運転になったら、Googleに負ける、それがトヨタの未来だと思っています。

あなた自身よりも、あなたが勤めたこともないような、訳の分からない企業を信じる、これが株式投資です。

もちろんあなた自身が成功して、1億円以上お金が余っちゃったよ、どこにも投資先がないよ、と言うのであれば、不動産とか株やってもいいと思います。

ですが1億円以上の、貯金ができるまでは、全額自己投資にぶち込んでいく、これが当たり前だと思ってます。

僕の場合会社を辞めて、無職の時から5年間で、1,000万円自己投資に使いました
全く後悔はありません、僕は2002年に会社を辞めて、そこから自己投資にお金を使っているんですが、18年後の今、どの位トータルで稼いだのか。

10億円以上は稼いでいます。

これは自己投資をしたお陰です。

自己投資をしたお陰で、本が書けるようになった。
自己投資をしたお陰で、セミナーができるようになった。
自己投資をしたお陰で、頭が良くなった。
そのお陰で、いくらでもお金を生み出せる、自分になることができたんです。

1,000万円が10億円に化ける、これが自己投資です。
だから僕はあなたに、自己投資、絶対した方がいいよって、勧めているんです。

年利18%どころではありません、特大万馬券を買える、これが僕は自己投資だと思っています。
借金してでもやる価値、絶対にあります。
なのになぜ借金して、自己投資をしない人がいるんでしょうか。

それは自分を信じていないだけだ。
と思います。

②既に成功している人の時間を買え

なぜ自己投資をすると成功できるのか?

それは既に成功している人の、試行錯誤をした時間をそのまま買えるからです。

例えば、あなたが電球を買うとします。
これは既に電球を開発したエジソンの時間を買っている、ということです。

そして電球を作っている工場で働いている人たちの時間を買っている、ということです。

あなたが電球を使いたいという時に、「じゃあ分かりました、電球の発明から始めます」と言うでしょうか。

そもそもできないと思います。

コカコーラを飲みたいという時に、コカコーラの発明からやる、そんなことは誰にもできません。

普段あなたは、お金を使って成功している人から、時間を買っているはずなんです。

お米を買うというのも、農家の方が頑張って作った、その時間と労力を買う、ということですよね。

それをそっくりそのまま、成功に置き換えるんです。
電球は買える、お米は買える、では成功も買えばいいんです。

いくら自己投資すればいいのか?

大体金額は1,000万円だ、と思ってください。
ただし年間300万円以上の自己投資は、全然頭に入ってこないので、年間最大300万円まで使えて、5年で1,000万円、使うこれが自己投資の秘訣です。

僕は、石井貴士 完全コンプリートパッケージという、教材を販売しています。

これは僕が起業後、5年間の試行錯誤を、50本以上の動画にまとめて販売している、というものです。
価格は50万円、という価格なんですが、この価格を見て高いと思った方、そもそも起業に向いていません。起業したら、いっぱい失敗します。

50万円、100万円、500万円、あっさり失敗します。
その失敗をしなくていい、という教材が50万円で売っていたら、僕は安いと思う
んです。

お陰さまで発売2年で、187人の方に、当時は買っていただきました。

今も売っていますので、興味がある方は、是非、見てみてください。
僕が起業後に、どんな失敗をし続けてきたのか、それが分かりますので同じ失敗をしなくていい、ということになります。

もしこの完全コンプリートパッケージの内容を知らないと、あなたは確実に失敗します。 もうそれは断言できます。

同じ失敗をみんな繰り返すんです。
だから僕が動画にして、絶対同じ失敗をしないでくださいね、と語っているということなんです。

多くの人がやってはいけないビジネスに手を出して、300万円、500万円、1,000万円と失っていきます。

300万、1,000万の、失敗を防ぐためには、最高の教材だと思って、販売しています。
でも50万円って言うと、高いっていう人が結構いるんです。
そういう人は、1,000万円失敗したら、この教材の価値が分かると思います。

多くの方が、なんで早く教えてくれなかったんだ、これさえ知っていれば、何百万円も失敗することはなかったのに、と言います。

自己投資をしていないと、何が怖いのか、余計なビジネスを始めて、お金を失ってしまう、騙されてお金を失ってしまう、そういうことが怖いんです。

会社が潰れる原因、2つあると言われています。

1つが右腕の離反

2つ目が経理の横領です

この2つを防ぐためには、最初に自己投資をしておく。
以外はないです。

たいていの会社は、頑張ってビジネスを大きくしたら、自分の右腕の社員が、そのお客さんを全員連れて逃げてしまった、そして空っぽの会社だけが残った、そういうことが原因で潰れてきます。

もしくは経理の横領です、そんな犯罪みたいなことする人、いるはずがないじゃないかと思いますが、かなりの会社はやられています。

僕の友達で経理の横領で、会社が潰れかけた方、2人います。

1人は朝行ったら、会社の預金残高から、5,000万円が消えていた、という方がいました。
もっと酷い人になると、取引先から2億円の入金があった、そしたら翌日そのに2億円を持って、その社員が逃げた、ということもあったそうです。

こういうリスクもあるにも関わらず、会社を起業する前に、50万円を出して勉強する、これが高いんでしょうか。

他のセミナーにいっぱい行って、勉強しておくのが高いんでしょうか、起業してから勉強したら遅い、ということもいっぱいあるんです。

起業するより前に、勉強しておいた方がいいに決まっています。
にも関わらず、多くの人は自己投資お金を使いたくない、と言って自己投資を渋るんです。

借金してでも、自己投資だなんてとんでもないと思っているんです。

損得で考えて、自己投資以上にいい投資ないんで、すにも関わらずやらない、それはもう起業家としての、適性が無いと思います。

ソフトバンクの孫正義社長も、僕より勉強してる人はいないんだから、僕は大丈夫だ、と言っています。

あなたには、その自信があるんでしょうか。
そうは言っても、今お金がないんですよ!とか、今既に借金だらけでとか、そんなことはどうでもいいです。

今自己投資をしておかないと、1,000万円、1億円、稼ぐ可能性も失いますし、1,000万円、1億円、無くなるリスクも抱える、っていうことなんです。

そう考えたら、ノータイムでゼロ秒で自己投資、これは当たり前だと思うんですが、いかがでしょうか。

③どうやるかにお金を使うのではなくて、何をやるかにお金を使えということです

自己投資って言うと、そうか英会話スクールか!とか、資格試験かと思う人がいます。

ダメです。

英会話スクールと資格試験、それはやっちゃいけない自己投資です。
あなたは一度きりの人生で、何をするべきなのか、何をするために生まれてきたのか、それを考えるために自己投資をするんです。

まずは人生の地図、人生のコンパスを手に入れるために、自分の全額をぶち込んでいきましょう!

多くの人は何も考えずに、ビジネスのセミナーに行こう、とか思っちゃってます。
なんか良さそうな先生のセミナーがあるぞ、と言って、適当に行っちゃってます。

でもちょっと待ってください、あなたはビジネスで成功する人、ではないかもしれません。

もしかしたら、彫刻家で成功するかもしれません、画家で成功するかもしれませんだとしたらビジネス系のセミナー、意味あるんでしょうか

全て無駄な時間であり、無駄なお金ということになります。

あなたがもし将来、漫画家として成功するんであれば、ビジネス系のセミナー、全く意味がありません。

それだったらネームを書くための講座とか、上手く絵を描けるためになる講座とか、そういったセミナーに行った方が、いいと思います。

多くの人がお金が欲しい、というところから始まるので、お金を稼ぐにはきっとビジネスなんだろうなと言って、どうやってビジネスをやったらいいかという、ノウハウにお金をつぎ込もうとします。

どうやるかに注ぎ込もうとするんです。
Facebook集客セミナーがあるよって言われたら、いいんじゃないかとか、YouTube集客セミナーがあるよ、って言ったらいいんじゃないか、とか思っちゃったりするんです。

そうじゃないです。

一度きりの人生を何に賭けるのか、何をやって生きていくのか、これにお金をぶち込む、これが一番いいです。

僕もかなり調べたんですが、良いセミナーほとんどありません。
なので僕が、あなたのスイートスポットが見つかるSFT講座という講座を、自分で開催するようになったんです。

2005年から15年間、このセミナーをしています。

どうやって上手くやれば、成功できるのかではなくて、何をしたら成功できるかという、このスタート部分。

ここにまずお金を使うのが、一番いいです。
そして漫画家がスイートスポットですよ、と言われたら漫画を描くための自己投資をしていく。

社長で成功するんだ、ということが分かったら、ビジネス系のセミナーにお金を注ぎ込んでいく。

これが正しいやり方です。

僕の場合は、スイートスポットが、作家と起業家だったので、本を書くためのセミナーにお金をつぎ込みました。

ビジネスが上手くいく為のセミナーに、お金をつぎ込みました。

そのお陰で、5年で1,000万円をぶち込んで、10億円ぐらいを稼ぐことができています。自己投資でダメなのは、目先の利益に、目を奪われてしまうことです。

今はブログが儲かりそうだから、ブログをやろうとか、転売が儲かりそうだから、転売をやろう、YouTubeが儲かりそうだから、YouTubeをやろうとか、そういうのが一番ダメです。

もちろんブロガーが、スイートスポットだったら、ブログをやってほしいですし、転売がスイートスポットだったら、転売をやってください。

YouTuberがスイートスポットだったら、YouTubeをやった方がいいです。
でもスイートスポットを知らない段階で、いろいろと自己投資をしても、それには意味がないと思うんです。

どうして自己投資をしているのに、成功している人と、成功していない人がいるのか、簡単です。
そもそもスイートスポットじゃないところに、自己投資をしているからなんです。

北海道が目標だ、というのに沖縄行きのファーストクラスを買っても、全くたどり着きません。

プロ野球選手になるのが夢なのに、朝から晩までバレーボールの特訓をしていても、プロにはなれないんです。

僕がやっているSFT講座、97万円という価格で、15年間やっているんですが、
高いっていう人、未だにいっぱいいます。

ちょっと待ってください、5年で1,000万円を使う、その最初の97万円なので、とても安いと思ってます。

まず何をすれば成功するのか、これを知らないと、どこにも行けないんです。

人生の地図が無い、そんな状態でいくらビジネスセミナーに行っても、成功できるはずがありません。

いやいや、僕はこれをやって、生きていきたいんです。
と言う人がいます。

ダメです。

それは何故かと言うと、自我だからです。
あなたがやりたいこと、それでは成功できません。
あなたが得意なことでも、成功できるかどうか分かりません。

ジョブ キャリア コーリング、という考え方があります。

ジョブというのは、お金のための仕事。

キャリアというのは、自分のための仕事。

コーリングというのは、神様から呼ばれている仕事です。

神様がこれをやったら、あなたは成功するよと、呼ばれている仕事をしないと、成功しないんです。

好きなことをやって成功しよう!ダメに決まっています。
好きなこと? 誰が? あなたが!、ということだからです。

あなたがやりたいとか、そんな事はどうでもいいんです。
神様があなたに何をさせたいのか、それをまず知ることによって、人生の第一歩がスタートするんです。

スイートスポットは、SFT講座以外では、絶対に分かりません。
というのも、世の中でここしかない方法論が、スイートスポット理論だからです。

SFT講座に来た後に、今まで他のセミナーに、300万円使っちゃったじゃないか、スイートスポットがビジネスじゃなかった、本当に意味がない300万円だった、という方がとても多いです。

セミナージプシーで、いろんな人のセミナーに行ってしまった、という方とても多いです。

この手帳を使えば成功する、という手帳を、100万円以上で買ってしまった。
そんな方もかなり多いです。

関係ないセミナーに自己投資をしてしまうと、お金も無駄になるんですけれども、人生の時間が無駄になります。

人生は一度きりしかありません、それでいて有限です、今あなたが60歳でも70歳でも、スイートスポットはあります。

人生で一番若い日は今日です、一度きりの人生を、最高のものにするためにも、是非あなたには、スイートスポット見つけていただきたいな、と思っています。

最初の5年で、1,000万円の自己投資、これは当たり前です。

その最初の97万円を、うちの講座にしてほしいなぁと思って、いつもあなたにお伝えしています。

自分で言うのもなんですが、超安いです。
是非、自己投資の、ブレーキ外していただきたいな、と思ってます。

僕はお金がない時に借金をして、1,000万円を使ったお陰で、10億円以上になりました。

だからあなたにも、同じ方法をお伝えしています。

こんなにお得なものはないということで、全力でお勧めしていると、思ってください。

今回は石井貴士の自己投資理論、自己投資の利回りは、年利18%だ、というテーマでお届けしました。

人生を変える3つのポイント

①自己投資の利回りは年利18%だしかも福利だ最初の5年で1,000万円を使え

②既に成功している人の時間を買え

③どうやるかにお金を使うのではなくて何をするかにお金を使えということをお届けしました

今回もご視聴ありがとうございました。

人生を変える学びがあったという方は、高評価とチャンネル登録、よろしくお願いいたします。

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