【人生が変わる22分】コロナパンデミックを的中させた男!石井貴士の当たった予測、外れた予測を徹底検証!!

  • 石井貴士の未来予測当たってないんじゃないの?と思ってる人
  • 石井貴士の未来予測はどこが当たってどこが外れたのかを知りたい人
  • 石井貴士の未来予測が好きだ!

人生は変えられる石井貴士です。

今回は石井貴士の当たった予測、外れた予測、3月のコロナショックは的中したぞ!2020年8月まで編〜♪ということで、お伝えしていきます。

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この動画を観ることで、あなたが得られる未来、それは2020年1月から2020年8月までで、石井貴士の当たった予測外れた予測が分かる、という未来です。

石井貴士 予測外しまくってるじゃないか〜! という人がいる一方で、石井さんの予測、めっちゃ当たってるじゃないですか、という人がいます。

僕は予言は嫌いなんです、なぜかと言うと予言ていうのはデマだからです。

でも予測は大好きです。

予測っていうのは予測をする人の今まで勉強してきた過去の英知が、全て詰まっているからです。

予言は当たるか当たらないかです。

でも予測っていうのは、予測をすること自体にとても意味があるんです。

当たったかどうかとかそんなことよりも、勇気をもって予測をしていくことの方に価値がある、というふうに思って下さい。

日本の人口の未来予測っていうのは、ありますよね。でもその未来予測っていうのは、順当にいけばということです。

日本が沈没したらどうするんだとか、阿蘇山が噴火して人口1億2千万人が亡くなったらどうするんだとか、そういったことは、考えに入っていませんよね。

それで100年後に、いやいや阿蘇山が噴火したんだから、この人口予測データは間違っているじゃないか、と言っても困るんです。

それはその時に、そういう予測をしたということに価値があった、ということです。

国土地理院が日本の将来の人口は、いずれ火山が噴火するんで、1,000人ぐらいになると思いますとか、そういった予想するはずがありません。

それと同じで予測は予測、予言は予言で分けて考えなければいけません

そんな中、僕の予測当たったという人がいたり、外しまくってるじゃないかという人がいたり、色々な意見をいただいております。

なので今回僕自身が当たった予測はどれなのか、当たらなかった予測はどれなのか、ということを検証していきたいと思います。

恥ずかしながら外れた予測というのも、当然ありますのでこの動画是非最後までご覧ください。

まずは結論からいきましょう。

今回の動画から学べる、人生を変える3つのポイント。

その①2020年1月の時点で3月のコロナパンデミック・コロナショックは的中したぞ!

②5月11日の巨大地震予測結果としては来なかったけど来てもおかしくなかったぞ!

③緊急事態宣言の4月7日という日付5月31日まで延長されるという予測が的中したぞ!ということを話していきます

この動画はどんな人にとって有益なのかと言うと、石井貴士の未来予測当たってないんじゃないの?と思ってる人、石井貴士の未来予測はどこが当たってどこが外れたのかを知りたい人、石井貴士の未来予測が好きだ!という人です。

なぜならば石井貴士の予測外しまくってるじゃないか!という人がいるからなんですよ。

こんなに当たってるのに、僕がいっぱい外しているとそういう人がいるんです。

それ外れてるところだけ見たら、外れてると思いますよ。

でも当たっていることもかなりあるので、そこを同時に見ていただきたいなと思います。

具体的な月が当たっているものもあれば、具体的な日付が当たっているものもあります。なので1つ外れたものを見て、全部外してるじゃないかと言われても、僕も困ります。

なので冷静に何が当たって、何が外れたのか今回の動画で、検証していきたいと思いますので、是非この動画最後までご覧ください。

今回なぜこの動画を撮ろうと思ったのかと言うと、おい!石井!お前予測外しまくってるじゃないか!というやつがいっぱいいるからです。

そういうコメントを見るたびに、僕はイラッときます。

ちょっと待ってくれ、当たったっていうところを賞賛しないで、外れたっていうところだけディスってくるのはどういうことだと、それだけ外れた!外れた!言うなら当たった時も、当たった!当たった!言ってくれと、そういうふうに思いました。

当たっているものは無視して、外れたものだけを取り上げる、それはフェアじゃないです。当たったものだけを見て、外れたものは忘れてほしい、というふうに思ってます。

大学受験だって頑張って勉強して、合格した大学もあれば落ちた大学もあるわけじゃないですか。

そんな時に落ちた大学のことを、くよくよ言ってるんじゃなくて合格した大学あるんだから、他のことを忘ればいいと思うんですよ。

僕は東大と早稲田に全部落ちて、慶應だけに受かったんですけれどもいまだに石井貴士は、東大に落ちたじゃないか!、っていうふうに言ってくるやつがいます。

ちょっと待ってください、いいじゃないですか、慶應受かったんで落ちた大学のことを延々と、僕46歳なんですけど46歳まで昔お前は大学に落ちたと、延々とディスってくる人がいます。

どういう心境なんでしょうか、さっぱり分かりません。

なので今回は、僕がした予測の中で何が当たって何が外れたのか、それをもちろん外しちゃったものもあるから、恥ずかしいんですけれども、検証していきたいと思います。

では人生を変える、3つのポイント。

一つ一つ具体的に見ていきましょう。

①2020年1月の時点の予測で3月のコロナパンデミック・コロナショックは的中したぞ!ということです

僕は2020年1月25日に東京3月7日に大阪で、金運アップセミナーというセミナーを開催していました。

このセミナーっていうのは、毎年僕が今年はこんな1年になるよっという事を皆さんに伝えるという場です。

まだコロナという名前も知られていないという、2019年12月の時点で金運アップセミナーのテキスト自体は、完成していたんです。

ではその時に僕が伝えていたのは、どういうことかって言うと2019年12月3日に木星が山羊座に入ります、なのでここから二極化の時代が始まります。

2020年5月14日に木星の逆行が開始して、2020年9月13日に木星の逆行が終わって巡行を開始する、なので5月14日から9月13日までっていうのは、二極化は一旦収まるんですが、9月13日からは、この二極化が本格化してきます。

2020年12月19日には、木星が山羊座から水瓶座に移行します。

なので12月19日までにはできれば9月13日までに、さらに準備できるのであれば、5月14日までに勝ち組になっておきましょう、という話をしていました。

そして何か世界的にとても悪いことが起きるのが、3月であると。で、3月に悪いことが起きて株価が暴落して、5月に二番底があってその二番底が9月まで続いて、9月13日にさらに二極化が強まっていく、というふうに僕はセミナーで伝えていたんです。

これはまだコロナが、コロナだと分かるより前の時点で予測をしていました。コロナとは言ってなかったんですが、3月に何か世界的に悪いことが起きる、ということは予測していたんです。

3月にコロナの世界的なパンデミックが宣言されたので、当たったということになります。

そして3月10日のコロナショックで、株価が大暴落しました。

当たったじゃないですか、どうですか、これを見て僕は外した、と言われても困ります。コロナという単語もよく分からない時点で、ここまで予測してたんだからいいじゃないですか。

ダメなんでしょうか。ここは当たったと言わせてください。

そして3月7日に大阪で金運アップセミナーやってたんですけれども、石井さん3月になったけど暴落起きてないじゃないですか、もう来ませんよていうふうに言われたら、3月10日に暴落が来た、ということなんですね。

そしてコロナの世界的なパンデミックも、この3月7日よりも後に宣言されました。

そしたら受講者の方から、石井さん凄いです! 全部的中したじゃないですか! ですが株売ってなかったです。言うこと聞いてれば良かったですっていう、せっかくセミナーに来たんだから、ここは全て株を売っていれば良かったのにと思いました。

ちなみに僕は、トルコリラとニュージーランドドル2020年2月の時点で、全売りしました。

8万円入れてレバレッジ10倍かけていたトルコリラが80万円になって、ニュージーランドドル3万円のものが30万円かな? だから僕1000%の運用益で終わっているんです。

未来予測ができたら、こういうことができるということなんですよ。ウォーレン・バフェットも2月の時点で航空株全て手放しましたよね。

この世界が変わるのが3月だ、というふうに分かっていれば、その前に株とかっていうのは全部売っておくべきだ!というのが僕の考えでもあり、ウォーレン・バフェットさんの考えでもあるんですね。

②5月11日の巨大地震 結果としては来なかったけど来てもおかしくなかったぞ!ということを話したいと思います

僕が外したと言われるのが、5月11日巨大地震が起きそうだ!という予測、これが外した!というふうに言われています。

でも、ちょっと待ってください、言い訳をさせてください。来てもおかしくなかったです。

そのくらいヤバい日が5月11日でした、西洋占星術のアセンションつまり完全にゲートが閉じるのが2022年5月11日です。

その2年前だったので、2020年5月11日とてもヤバかったです。木星の逆行が始まる、5月14日の3日前でもありました。

感染症が来る、地震が来る、不況が来る、戦争が来るでワンセット、感染症が来たというのが3月だったので、5月11日に地震が来ても全くおかしくなかったです。

11月3日にアメリカ大統領選挙があります、ここで第三次世界大戦が起きてもおかしくないというふうに思っています。

そうなるとその前に、巨大地震と不況が来ていないとおかしいということになります。

5月11日 7月11日 9月11日、ここはヤバい、ということなんです。

中でも5月11日が感染症が来て、2ヶ月後のタイミングだったのでここは最も危なかったな、と思っています。

今振り返って考えても、地震が来なかった事の方が不思議です。

むしろどうせ来るんであれば、緊急事態宣言中だったので一番被害も少なくて済む、というふうに思ってました。

帰宅困難者が減ったからですね、これは石井が予測を外した!というよりも、本当は来るはずだった!なんですが、誰か謎の祈りの集団がいたのではないか、というふうに思っています。

2011年3月11日の直後、富士山は噴火してもおかしくなかったんです。
というよりも地下のマグマの数値が、どう見ても噴火しておかしくないっていうレベルだったそうなんです。
ですが謎の祈りの集団がいた、というふうにスピリチュアル業界では言われています。

マグマの数値が高くて富士山が噴火しても、おかしくなかった。
ですが謎の祈りの集団がいて、祈って富士山は噴火しなかった、というふうに言われています。

なので今回の5月11日、謎の祈りの集団がいたとしか思えません。
謎の祈りの集団の方ありがとうございます。あなたたちのお陰でこの地球は、いや、この日本は救われたというふうに思っております。

そして5月14日に木星の逆行が始まるので、この前後で株式の大暴落が起きて二番底になって、9月13日まで底値が続くという予測をしていました、なんですが地震も来ないわ大暴落も起きなかったです。

この大暴落に関して、言い訳をさせていただくと日銀が6兆円から12兆円、株式を買い支えたんです。

僕がいくら暴落って予測しても、日銀が12兆円注ぎ込んだらですよ、勝てるわけありません。未来予測と12兆円、12兆円が勝ちました。

この大暴落に関しては、外したというよりも日銀に負けた!というイメージの方が僕の中で強いんですが、実際、起きなかったので外れたということにしておきましょう。

後、外したと言われがちのものとしては、台湾地震予測研究所のリン・ダイソンさんの予測もお伝えしていました。

8月5日までに広島を震源とする地震が起きそうだ、そして8月15日という日付に、ちょうど被ってしまったので、8月15日という日付に広島を震源とする地震も起きそうだ、ということを僕はお伝えしていました。

確かに8月15日の地震を外した、と言われるとそうかもしれないんですけれども、ちょっと待ってください、これ僕が外したんじゃなくてリン・ダイソンさんが外した、ということなわけですよ。

僕が予測したんじゃなくて、他の人が予測した、それを僕が紹介しただけです。

ま、たまたまね、その日付に8月15日が入ってしまったので、危険だよということは言ったんですけれども、これはそもそも僕の予測ではなくて、他の人の予測を紹介した、ということがメインだと思ってください。

僕のオリジナル予測ではなくて、僕のオリジナル補足だったので、予測ではない補足なんだと言わせてください。

だから僕の中でこれ外したなという、感覚はありません。予測と予測の補足っていうのは、違うと思うんですよね。

ちなみに予言と予測っていうのは違います。

予言って僕は好きじゃないです、石井貴士は予言をしている、という人がいるんですけれども本当に困ります。

僕、予言好きじゃないんで予言っていうのは、確実にここで起きるぞ!みたいな、これが予言ですよね。

予測っていうのは、独自のロジックに基づいていたりするものなので、当たる当たらないっていうよりも自分の今までの培ってきた、叡智を結集してしていく、それが予測だというふうに思っています。

当たる当たらないじゃなくて、こういうシナリオが存在する、ということを知っておくというのが重要だなと思ってます。

競馬の予想っていうのも予言じゃないですよね。予測です。一点予想っていうのは、当たればでかいですけど外す確率の方が高いです。

中には72点買いとかさ、そういう人いるんですけども72点も買ったら当たるだろうという人もいます。

競馬の予想もそうなんですけど、予想とか予測っていうのは、していくことに意味があるんです。

誰かたった一人の予測に依存する、というのではなくて、いろんな人の予測を参考にしながら自分はどんな予測をしていくのか、これが大切だと思っています。

そんな中、僕の場合は圧倒的な論理性と、歴史に関する知識とかあと圧倒的なスピリチュアル能力、というのがありますので左脳的な方にも右脳的な方にも、満足していただけるんじゃないかな、というふうに思っています。

僕はそもそも予言をした覚えは一度もありません。

たまに僕は予言ではなく、予測ですって言うと石井貴士は予言なのに、予防線を張っているとかいう人がいるんですけど、そもそも予言じゃなくて予測なので、分かっていただきたいと思います。

以前レイラさんという方が、8月21日に地震が起きるというふうに予言をされて、それを拡散したYouTuberの方多くいました。

これは彼女自身が問題だったとは、僕は全然思っていないんですけれどもそれよりもその動画に乗っかって、再生数を稼ごうとしたYouTuberが多かった、こちらの方が問題だと思います。

なぜならばデマを拡散したということだからです。

予測っていうのはどんどん拡散して、皆でその予測について考えた方がいいと思います。ですがデマを拡散するというのは、やはり良くないことだと思うんですよね。

こんなに予測大好きの僕が、レイラさんの予言だけは取り上げなかったわけです。

これはレイラさんだから、取り上げなかったというのではなくてそもそも予言だから取り上げていなかった、ということです。

僕もね 予言取り上げること今後あるとは思うんですけれども、その時にもこれは予言なんで決して確実に起きるぞ、というものでもないので拡散させるとか、そういうのやめてくださいね、というふうに言って伝えたいと思っています。

予言者はやらないんですが、インドの14歳の少年アビギャくんの動画はやります。

なぜかというと、彼の予測というのはインド占星術を使った予測なので、僕の西洋占星術を使った予測とも近いんですよね。

でも占星術を知らない人から見れば、彼も僕も予言のように映ると思うんですが、明らかに占星術を使った予測だ、ということが僕にも分かるので、アビギャくんには乗っかるということなんです。

この微妙なバランス感覚、分かっていただけますでしょうか。

僕YouTuberなんで再生数は稼ぎたいです。でも予言には乗らないです。予測には乗ります、という感覚を持っています。

アビギャくんもそうなんですけれども、占星術ができると日付つきの予測、というのができるようになっていきます。

西洋占星術でも日付は出ますし、タロットでも日付が出ます。これは予言ではなくて、予測なのでOKです。

予測っていうのは、外す外さないじゃなくて予測をしていくことに意味がある、と思っています。

そんな中、石井貴士の予測はかなり当たっているぞ!と思うんですが、いかがでしょうか。

③緊急事態宣言の4月7日という日付5月31日まで延長されるという予測は的中したぞ!ということを伝えします

これは全くスピリチュアルではなくて、完全にロジカル的に予測をしています。

既に世界的なパンデミックが宣言されていて、他の国ではロックダウンされていました。

では日本ではロックダウンに相当する緊急事態宣言はいつなのか、4月7日からだというふうに予測していました。

理由は何かというと逆算です。

1ヶ月の緊急事態宣言にしなければいけない、そう、緊急事態宣言の終わりはまずいつなのか、ということを考えるのが重要だったんです。

5月6日にゴールデンウイークが終わるので、その日まで感染拡大を止めなければいけないとなるとちょうど1ヶ月前の、4月7日から緊急事態宣言が始まる、というのが正解だと思ったわけなんです。

4月4日 5日の週末の情勢を見て、4月6日の月曜日に発表して4月7日から始まる、これは日付でドンピシャで当たりました。

ですが動画にしてなかったので、動画にしておけば良かったなというふうに思っています。

他のセミナーとかで生徒に、絶対4月7日から緊急事態宣言くるってというふうに言っていただけです。

なので4月7日からというのは、特に証拠がなくて非常に申し訳ないと思ってます。
で、4月中旬になってこれはゴールデンウイークまでで終わらないな、と思った時に5月31日までに延長される、というふうに僕は言っていました。

これは結構いろんなセミナーで言っていたので、聞いていた方も多かったんじゃないかなと思います。

なぜかと言うと、本当は6月7日まで延長したいところを5月31日までっていうとなんか1ヶ月延長した気になるので、この日付を狙ってくる、というふうに思っていました。

そうしたら本当に5月31日までだ、というふうに発表されたということなんです。

結局はね、それよりも早く緊急事態宣言は解除はされたんですけれども緊急事態宣言はこの日まで発表されるよ、という日付は合っていたと思います。

どうでしょうか、当たらない!と言っている人達、ここまで当たっていてもダメでしょうか。

これでも満足していただけないでしょうか、地震の場合は5月11日が一番危険ではありました、なので毎月11日は危険日だというふうに思って準備をしておく、来なかったらいい備蓄ができたな、いい準備ができたなというふうに思っていく、これが一番良いと思っています。

11日は巨大地震の危険だと思って備蓄を心がける、そしてもし地震が来なかったらいい備蓄ができたなと思って、次のまた1ヶ月に備えるというのがいいんじゃないかな、と思っています。

そして5月14日から9月13日までの停滞、これは合っているんじゃないかなと思います。

本来、会社がどんどん潰れてもおかしくないのに、なぜか9月13日まで会社が生き残ってるとは思わないでしょうか。

9月13日以降どんどん倒産する会社出てくると思います。このあたりの予測、かなり当たっていると思うんですが、いかがでしょうか。

外れたものっていうのは、5月11日の巨大地震そして5月の株価大暴落の二番底ですね。これに関しては、外れたと言って良いと思います。

ま、あとね、予測を紹介して補足をしたというね、8月15日これも外れたと言われるんであれば、外れたかもしれないですが僕は他の人の予測の補足だ、と思っているので僕の中ではカウントしてません。

だからあなたもカウントしないでお願い、というふうに思います。

当たったものとしては、3月のコロナパンデミック、3月のコロナショックの株価暴落、4月7日の緊急事態宣言の発令日、5月31日までという緊急事態宣言の延長日、ここまではドンピシャで当たった、というふうに思っています。

後はコロナの第一波が8月に収束して、第二波が9月から来る、というふうに予測していますが、僕は8月に収束というのは、当たっていると思うんですけれどもこれはいかがでしょうか。

こちらのグラフがコロナの死者数のグラフです。
感染者数ではなくて、死者数を見たら第一波は8月で収束したと言ってもいいんじゃないでしょうか

コロナの第二波に関しては、9月から2021年3月31日まで続くというふうにね、
3月29日時点のスペイン風邪との比較動画で紹介していました。

コロナなんてたいしたことない、すぐ収束するよと世の中全員が言っている時に僕と京都大学の山中教授だけが、2021年3月までがコロナだ、というふうに言っていました。

ですが今どうでしょうか、本当に3月31日までくらいがコロナだというような、見方に変わっていないでしょうか。

2020年の夏までには、収束するんじゃないかと思っていた人、多かったんじゃないでしょうか。

いやいや、コロナについては当たるのが石井貴士だけれども、地震ついて外れるのが石井貴士だ、という人もいます。

地震以外は当たる男という、レッテルを貼りたい方もいるようです。

僕は誰も予測をしていない時点での予測、というのを大切にしているので分かっていただけたらなというふうに思います。

9月からコロナの第二波がやって来る、その時にはお年寄りではなく若者を中心に感染していく、ということを伝えしてそして9月1日の時点で、20代のコロナ感染者数が一番多いという結果が出ました。

9月からお年寄りではなく若者を中心になっていく、というふうに予測していましたが9月1日の報道の時点では、これは当たっているというふうに言えるんじゃないでしょうか。

今回は石井貴士の当たった予測 外れた予測、3月のコロナショックは的中したぞ!2020年8月まで編〜♪ということでお伝えしました。

人生を変える3つのポイント

①2020年1月時点の予測で3月のコロナパンデミック・コロナショックは的中したぞ!

②5月11日の巨大地震 結果としては来なかったけど来てもおかしくなかったぞ!

③緊急事態宣言の4月7日という日付5月31日まで延長されるという予測は的中したぞ!ということをお伝えしました

今回もご視聴ありがとうございました。

人生を変える学びがあったという方は、高評価とチャンネル登録、よろしくお願いいたします。

【人生が変わる20分】9月13日からの二極化時代 次元上昇するために手放すもの、つかむべきものはこれだ!圧倒的な論理とスピリチュアルで解説します。

  • 9月からの二極化について詳しく知りたい人
  • 9月からの二極化でどうしたらいいか具体的なことがわからない人
  • 9月からの二極化で次元上昇をしたい人

人生は変えられる 石井貴士です。

今回は9月13日から二極化の時代、次元上昇するために手放すもの、掴むべきものを知っておけ、というテーマでお伝えします。

チャンネル登録がまだの方は、是非チャンネル登録もよろしくお願いいたします。

この動画を観ることで、あなたが得られる未来、それは9月13日からの二極化で、何を手放し何を掴むべきかが分かる、という未来です。

2020年9月13日から、二極化の時代が加速します。その時に重い荷物を両手に持っていたら、次元上昇できません。重い荷物を持っている人は、飛び立つことができなくて、次元上昇ができません。

荷物をほとんど持っていない人、軽い人が次元上昇していきます。

今回は9月13日以降、二極化の時代に次元上昇していくための動画ですので、是非、最後までご覧ください。

まずは結論からいきましょう。

今回の動画から学べる、人生を変える3つのポイント。

その① 次元上昇のタイミングは9月13日から12月19日までが第一タイミング12月19日から2021年12月29日までが第二タイミングだ

②二極化の時代に手放すものは形あるもの固形物から流動物 気化物へと変化させていけ!

③ジョブとキャリアを手放すとコーリングがやってくるスイートスポットで次元上昇のスタートラインに立てる

という話をします

この動画はどんな人にとって有益なのかと言うと、9月からの二極化について詳しく知りたい人、9月からの二極化でどうしたらいいか具体的なことがわからない人、9月からの二極化で次元上昇をしたい人です。

なぜなら9月から二極化が始まる、と言われても何をしていいかさっぱり分からないという方が、あまりにも多いからです。

二極化だ〜 二極化だ〜、と言ってオロオロしてる人とても多いです。

今回なぜこの動画を、撮ろうと思ったのかというと9月からの二極化に関して、不安だという方がとても多いからです。

というのも9月から二極化だ、というふうにスピリチュアル系の方いっぱい言っているんですけれども、スピリチュアル系の方って、ふわふわ系の方が多くて何を言ってるかよくわからない、っていう人も多いと思うんです。

覚醒しましょう!、覚醒すればいいんです!と言われても、何をもって覚醒なのか、どうすれば覚醒できるのか、さっぱり分からないんです。

覚醒してください!、はい、分かりました!先生!、覚醒すればいいんですね〜っていうのは、何かのコントなんでしょうか?。

どうやったら覚醒できるんでしょうか。

何をしたら覚醒した、と言っていいんでしょうか。

その到達点もさっぱり分かりません。

覚醒すると次元上昇の波に乗ったな、と感じることができます。重い荷物を両手に持って、次元上昇ですって言ってもできません。

何十キロの鉄アレイを両手に持ちながら、飛べ!と言われても誰も飛べないんです。

覚醒というのは、自我がゼロの状態をまず作ることです。

多くの人が重い荷物を持っている状態、マイナスの状態なんです。だからまず今持っているものを、手放して行く、という必要があります。

ゼロになった状態が、覚醒している状態だな、というふうに言えます。いや、覚醒してる、準備ができている状態、と言った方がいいんでしょうか。

ほぼほぼ覚醒してる状態が、ゼロの状態だと思ってください。

そこから次元上昇をしていく、というイメージなんですね。
なので今のあなたにとって、必要なものは何か。
まず持っている荷物を手放すことです。

今回は次元上昇のために、あなたが重い荷物を手放すためには、どうしたらいいかを語っている動画になりますので、是非この動画最後までご覧ください。

では人生を変える3つのポイント、具体的に一つ一つ見ていきましょう。

①次元上昇のタイミングは9月13日から12月19日までが第1タイミング12月19日から2021年12月29日までが第2タイミングだ

次元上昇 別名アセンションと言います。

次元上昇のタイミングというのは、実は2012年12月21日に一度終わっています。マヤ暦のアセンションは、ここで終わったからです。

ではアセンションとは何か、アセンションというのは目覚めている人と、目覚めていない人が分かれる、目覚めている人は次元が上昇できる、ということです。

上に行ける人と行けない人が、分かれてしまうということなんです。今はマヤ暦の2012年12月21日のゲートは完全に閉じてしまったんですけれども、まだ西洋占星術のゲートは残っています。

2019年12月3日に、木星が山羊座に入りました。2020年5月14日に、木星の逆行が開始されまして2020年9月13日から、木星の逆行が終わって巡行が開始します。

2020年12月19日に、木星の山羊座が終了していくんです。

山羊座というのは、二極化を表しています。0か1かを表しています。

格差社会がより激しくなっていく、この二極化が起きていくのがこの時期だということです。実際にコロナで二極化、かなり起きてますよね。

二極化のゲートが閉じるのが、12月19日だと思ってください。12月19日までに、二極化で勝ち組になれれば、そのまま上昇していきます。

ここでダメだということになると、安心してください。

次にもう1回覚醒のタイミングあります。

それが2021年12月29日までのゲート、これが水瓶座のゲートですね。

12月19日から2021年12月29日まで、木星が水瓶座に移行します。水瓶座は独立を表しています。 なのでここで一人一人が、独立して覚醒していく、目覚めていく必要があるのです。

例えて言うなら、一人一人が覚醒して自分一人で生きていく状態を作る、一人社長になる、会社に頼らず自分一人で生きていける状態になる、ということが必要です。

それぞれ自分自身が、オリジナルのビジネスモデルを、持って行かなければいけない、ということなんです。

水瓶座のゲート、個人個人の覚醒のゲートが閉じるのは、2021年12月29日です。

もちろん覚醒するのに一番いいのは、2020年12月19日までです。

二極化で上に行ける、これが一番いいですね。

でもまだチャンスあります。

2021年12月29日まで、個人として覚醒できるタイミングです。でももちろん逃しちゃう人もいると思います。

そうしたら2021年12月29日から、木星が魚座の時代が来て2022年5月11日に、木星が魚座の時代が終わって行きます。

この2022年5月11日、ここが魚座のゲートが最後に閉じる時期だと思ってください。

十二星座は牡羊座から始まって魚座で終わります。ここで完全に覚醒のゲートが閉じる、というふうに思ってください。

魚座というのは連帯の時代です。

スイミーっていう魚ありますよね、魚がいっぱい集まって、一つの魚のように見せていく、こういった状態です。

2021年12月29日までに、覚醒した人たちが手を取り合って、2022年5月11日以降はみんなで頑張っていく、ということになります。

海王星と木星を一緒に考えていくと、この地球はどうなっていくのかと言うと、2020年 2021年 2022年が下り坂、2023年も多分 混乱しています。

この辺りで、そこを打って、2024年 2025年なんとかV字回復の軌道が見える。
そして2026年から、新しい時代が始まっていく、というふうに考えてください。

そこを打つという意味では、2022年5月11日に底を打つ、ということなんですけれども占星術的にはそうなった前後に、事象が起きてくる可能性があるので、2023年まではあんまり良いことがないかな、というふうに思ってください。

2024年 2025年の横ばい、ここを乗り切ることさえできれば、2026年から全く新しい時代がやってくると思います。

もしあなたがアセンションしない場合、次元上昇しない場合のアドバイスがあります。

それは2025年まで耐えて! そうすれば何とかなる! これがアドバイスです。

ですがアセンションしていないんだけれども、これからアセンションしたいという場合、次元上昇したいんだという場合、できることなら2020年12月19日まで、もし無理だったら2021年12月29日まで、それでもダメだったら、一応2022年5月11日まで。

ここまでに覚醒していただきたい、目覚めていただきたいなと思います。ここで完全にゲートが閉じる、というふうに思ってください。

②二極化の時代に手放すものは形あるもの固形物から流動物気化物へと変化させて行け!ということです!

アセンションで、せっかくだから次元上昇したいという方多いと思います。

次元上昇っていうのは、自分の魂も上に上がっていくということです。

魂が上に上がらなきゃいけないわけですから、重いものを持っていたら、上がれないっていうことですよね。

ではその重いものとは何か、固定概念ですこうあらねばならない、こうやって凝り固まってる人、というのは重いです。考え方が硬直化しています。

硬直化しているので、重〜くなっていく、ということなんです。

自分はこうするべきなんだ!、という正義が強いので、そうではない人のことを責めることも多いでしょう。

自粛警察っていうのがありますけど、自分は正しいと思っているから、相手を責めるわけですよね。

自粛しないやつは悪だ! というふうに決めつけるわけです。でもなかなか自粛できない人もいれば、自粛できる人もいます。

自粛したら自分の店が潰れてしまう、子供を食べさせていくことができない、という人もいるわけなんです。

そうしたら自粛しないことの方が、正義だ!という人も、世の中には存在しているということです。

人は全員違う正義感を持っているんです、にも関わらず自分の正義を押し付ける、こういう人は重いです。

人それぞれの正義があるんだ、というふうに軽く考えた方がいいということなんです。

あと自分の地位にしがみついている人、アセンションできません。

せっかく大企業に勤めたんだから、このままでいたいとかせっかく公務員になったんだから、この地位を確保したいとか、俺は正社員なんだ、ずっとこのまま耐えてやるとか、そういった人重いです。

しがみついているということです

もちろん全員会社をすぐ辞めてくれ、という話ではないですよ。でも今日から会社に来なくていいですよ、あなたは解雇です、って言われても別にへっちゃらという状況を作っていく、これが軽いということです。

あなたは今日からクビですと言われたら。あ、別にいいですよ、僕、億万長者になるだけなんで、というふうに言える人であれば、軽いなと思います。

クビになったら困る、明日からどうやって生きていったらいいんだ、という人は重いです。しがみついています。

重い荷物を持っているので、アセンションできない人ということになります。がんじがらめになって動けない人、こういった方もアセンションできません。

会社にがんじがらめになっている人もいれば、人間関係にがんじがらめになっている人もいるでしょう。

こういう人は重いんで、残念ながらアセンションできません。まずマイナスをゼロにして、何時でも上昇できるようにしておく、これが大切です。

現実に目の前に借金があって、借金に追われているぞ、という人も重いです。

もちろん借金があることは、悪いことじゃないですが追われていると感じているとすると、それは重いということになります。

借金が1億円あっても、10億円あっても、重くなければそれでいいです。

借金があっても、それを軽いなと思うことができれば、そのままアセンションすることができます

正直なところアセンションした方が、借金も返しやすいんですけど、なかなか重い状態になってる人は、それに気づけません。

アセンションした方がいいのになと、僕は思います。あと現実が辛いんです、と思っている方、多いんじゃないでしょうか。重いです。

それは、現実にがんじがらめになっているということです。魂に重りが乗っている状態だと思うんです。

まずはゼロにしていく、そうしたら後は覚醒すればいい、目覚めればいいだけなんです。

重い荷物を持っている人って、覚醒できますよと言ったとしても、いやいや僕には無理です。っていうふうに、言ったりするんですよ。

僕には、お金もないですし、現実的に何をやってもダメなんですっていう人、重いです。現実にがんじがらめになり過ぎです。

あなた以上にお金がなくて、あなた以上に現実的に無理だという人、世の中にいっぱいいます。

そんな方の中でも、アセンションできている人はいます。

自分を軽いと思えているからです。

借金だったりマイナスの部分を、極小化していく、そして将来の夢だったり、希望を極大化していく、そうすると軽くなることができます。

将来やりたいこととか、夢とかないしなっていう人は、その分マイナスがデカくなっていっちゃうんですよ。

だから夢っていうのは、持たなきゃいけないっていうことですね。

理由は軽くなることができるからです。

心の持ちようで、アセンションできるかどうかが決まるんです。

僕の友達で公認会計士の資格を、取ったんだけれどもすぐに返上したという人がいます。こういう人は軽いです。

普通だったらせっかく頑張って、公認会計士の資格を取ったんだから、それにしがみついて生きていこう、というふうに思うはずです。

こういったものを軽く捨てられるか、それが大切です。

僕も頑張ってアナウンサーになりましたよ、350人中1人が内定、それが僕でした。
ですがそのアナウンサーという地位、重かったのでそれを捨ててゼロになった。
ということです。

せっかく大企業に入ったんだから、と縛られていないでしょうか。

仕事があるだけでも有難いんだ、この仕事にしがみついて行くぞと思っていないでしょうか。そういう人は重いです。

荷物を降ろして、ゼロの状態になることで、アセンションしていく。
それが大切なんです。

③ジョブとキャリアを手放すとコーリングがやってくる。スイートスポットで次元上昇のスタートラインに立てる

仕事には、ジョブ キャリア コーリング、の仕事があります。

ジョブというのはお金のためにする仕事、キャリアというのは自分のためにする仕事、コーリングというのは、神様に呼ばれている仕事のことを言います。

ジョブの人キャリアの人というのは、残念ながらアセンションできません。なぜかと言うと、自我があるからです。私が私がという心、これのことを自我と言います。

コーリングの人だけがアセンションできます。

ジョブからキャリアに行く、これだけでも大変です。

時給1,000円よりも時給2,000円の方がいい、それがジョブの考え方です。年収300万円よりも年収1,000万円がいい、これがジョブの考え方です。

何を言ってるんだ、みんなそう思うに決まっているじゃないか、と思った方
残念ながらジョブ思考です。

ここを抜け出すと、次にはキャリアというステージがやってきます。

自分のための仕事であって、お金のためではありません。年収1,000万の仕事があっても、僕はこれがやりたい仕事なんだ!と言って、年収300万に転職できる人、これがキャリア思考の人です。

年収300万円で自分が成長できる仕事と、年収1,000万円で自分が成長できない仕事だったら、年収300万円を取れるかどうか、これが大切です。

お金の為にキャリアアップするんだ、という人がいます。全く日本語になっていません。

キャリアアップっていうのは、お金のためではなくて自分のためにするものです。時給アップ 年収アップというのが、ジョブ思考の考え方です。

キャリア思考になると、いかに自分が成長できるか、ここにフォーカスすることになります。

好きな事を仕事にしよう、と言われてそうだ! そうだ!、好きなことをやって成功しようと思ったら、それはキャリア思考だということです。

「好き」というのは誰が?と言うと、「自分が」ということになります。自分が!と言っている時点で自我なんです。

いやいや私は多くの人のために、仕事をしているんです。他人のために、仕事をしているんですという人も、キャリア思考です。

なぜかと言うと、「誰が」他人のために仕事してるのか、それは「自分が」ということになるからです。

他人のために仕事をしているというのも、残念ながらキャリア思考の一つなんです。

さらにその上がコーリングです。

天職とも呼ばれます。

神様があなたは、これをやるために生まれてきました。だからこれをやってくださいね、と言われてやっているのが、天職ということです。

あなたが好きな仕事かどうか、関係ないです。時給が高いかどうか、年収が高いかどうか、これも関係ないです。

やっていると最適なタイミングで、お金も入ってきますし、その仕事も最適なタイミングで好きになることができます。

いつお金が入ってくるのかは、神様を信じるしかないです。

私は好きな仕事をしています。これが天職なんですというのは、日本語が間違っています。

好きな仕事をやったら、天職にならないんですよ。なぜならば好きという、感情そのものが、人間が持つ感情 自我だからなんです。

好き嫌いで仕事を選んでいたら、それはキャリア思考を抜けきれていない、ということです。

人には生まれつき3つのスイートスポットのある職業が存在する、その3つの職業をやれば成功するけれども、そうでなければ成功しない。

これがスイートスポット理論です。

例えば大リーグのイチロー選手は、野球をやったから成功できました。

サッカーでも成功できたんでしょうか。ラグビーでも良かったのかと言うと、違うはずです。

サッカーのメッシ選手、野球をやったらメジャーリーガーになれたんでしょうか。多分なれなかったと思います。

エジソンは発明ではなく、野球をしたらベイブルースより上手かったんでしょうか。違うと思います。

アインシュタインは物理学ではなく、サッカーをやっても成功したんでしょうか。できなかったと思います。

スイートスポットとなる、職業に就いたかどうかこれで人生の成功の度合いは決まるんです。

好きかどうかとか、そういったことは関係ありません。何をやったらその人は成功するのか、それがスイートスポット理論なんです。

僕も元々テレビ局のアナウンサーをしていました。アナウンサー続けたかったです。ですがスイートスポットでなかったんです。

僕のスイートスポットは作家と起業家でした。文章を書くのも好きではなかったですし、起業家と言われても、やりたいビジネスも、特にありませんでした。
でもやったらとても上手くいったんです。

なぜかと言うと、コーリングだからです。神様から呼ばれている仕事だから、上手くいくことができたんです。

作家として年間ベストセラー1位を取れたというのも、コーリングだったからだなと思っています。

まず重い荷物を手放す、そしてジョブ キャリアを捨てて、コーリングの職業に就く。

そのためにスイートスポットを知って、覚醒していく、これでアセンション 次元上昇ができる、というふうに僕は考えています。

スイートスポット理論に関する動画、まだ観ていないという方はありますので、是非、観てみてください。

今回は9月13日から二極化の時代!、次元上昇するために手放すもの、掴むものを知っておけ!というテーマでお届けしました。

人生を変える3つのポイント
①次元上昇のタイミングは9月13日から12月19日までが第1タイミング12月19日から2021年12月29日までが第2タイミングだ

②二極化の時代に手放すものは形あるもの固形物から流動物 気化物へと変化させていけ!

③ジョブとキャリアを手放すとコーリングがやってくるスイートスポットで次元上昇のスタートラインに立てる!ということをお伝えしました

今回もご視聴ありがとうございました。

人生を変える学びがあったという方は、高評価とチャンネル登録、よろしくお願いいたします。

【人生が変わる27分】 二極化がやって来たぞ!コロナ時代の新用語ジョブ型雇用って何?

  • ジョブ型雇用について知りたいという人
  • パワハラが無くなってほしいという人
  • 奴隷の人生ではなく王様の人生を送りたい人

人生は変えられる、石井貴士です。

今回はジョブ型雇用って何?奴隷の人生ではなく、王様の人生を送ろう、というテーマでお届けします。

チャンネル登録がまだの方は、是非チャンネル登録もよろしくお願いいたします。

この動画を観ることで、あなたが得られる未来。
それはコロナ時代の新用語、ジョブ型雇用について分かる、という未来です。

今ジョブ型雇用、という言葉が話題になっています。日立もKDDIもジョブ型雇用にするということです。

このジョブ型雇用の流れ、止まらないと思います。

ジョブ型雇用によって、日本の未来はどうなっていくのかについて、話す動画になりますので、是非この動画最後までご覧ください。

まずは結論からいきましょう。

今回の動画から学べる、人生を変える3つのポイント

その①コロナ時代の新用語ジョブ型雇用って何?メンバーシップ型からジョブ型の雇用になる

②ジョブ型雇用の7つのメリット7つのデメリット

③奴隷の人生ではなく王様の人生を送ろう

ということを伝えします。

この動画はどんな人にとって有益なのかと言うと、

ジョブ型雇用について知りたいという人、
パワハラが無くなってほしいという人
奴隷の人生ではなく王様の人生を送りたい人です。

なぜなら今、コロナをきっかけにジョブ型雇用に日本社会が切り替わるタイミングにいるからです。

今までは、メンバーシップ雇用と言われる雇用形態でした。ですが、コロナで在宅勤務、リモートワークが増えたことで一気にジョブ型が一般化しています。

ジョブ型雇用は嫌だと、逆らってもしょうがないので、この波に乗るしかありません。是非あなたもジョブ型雇用の波に乗って成功しましょう。

今回なぜこの動画を撮ろうと思ったのかと言うと、コロナが来たことで、完全に時代が変わっているのに、ついていけていないという方が多いからです。

もう、ジョブ型雇用の波止まらないです。

にも関わらず、未だにジョブ型雇用って何?という人も多くいます。対極の概念である、メンバーシップ型雇用という言葉も知らない方が多いです。

コロナが起きたことで、急速に時代が変わりましたので、ジョブ型雇用について学んでいきましょう。

では人生を変える3つのポイント、具体的に一つ一つ見ていきましょう。

①コロナ時代の新用語ジョブ型雇用って何?メンバーシップ型からジョブ型の雇用になる

まずはジョブ型雇用という、言葉の意味から知りましょう。

ジョブ型というのは、仕事の範囲をここからここまでですよ!と明確にして、ここからここまでやったら、いくらあげますよ、という仕事の形態です。

逆の概念としてあるのが、メンバーシップ型雇用です。

メンバーシップ型っていうのはあなたは仲間ですよ、一緒に頑張る仲間なんだから、仲間である以上、いくらあげますよというものです。

仕事をしたかどうかによって報酬を支払われる、これがジョブ型です。

それに対して仲間であることに、報酬が支払われる、これがメンバーシップ型です。

メンバーシップ型の特徴というのは、終身雇用です。

あなたは仲間です、仲間なんだから、65歳の定年まで面倒を見ますよ、その代わりに転勤があったら従ってくださいね。人事異動にも従ってくださいね、総務部に行けと言われたら総務部に、営業部に行けと言われたら、営業部に行ってください。

上司の命令にも従ってもらいます。やりたくない仕事でもやってください。
仲間なんだから、誰かがやらなきゃいけない仕事だよね、というわけです。

皆が残業しているんだから、お前も残業しろ、仲間なんだから残業しろ、ということです。
これがメンバーシップ型です。

ジョブ型というのは、ここからここまではあなたの仕事なので、この仕事に関してやってくださいね、ということです。

②ジョブ型雇用の7つのメリット、7つのデメリット

メリットその1 同一労働、同一賃金

同一労働、同一賃金になるということです。労働量に対して、お金が支払われるんです。

俺は偉いんだぞ、とふんぞり返っても仕事の成果をあげなければ、もちろんお金もらえません。

派遣社員でも、契約社員でも、正社員でも、ここからここまで仕事をしたら、その仕事に対してお金がもらえる、ということになるので、正社員と派遣社員の給料の区別がなくなるんです。

僕もアナウンサーで、正社員で入社しました。僕は正社員のアナウンサーなので、給料は高い。

一方で、主婦のパートです。テレビに出て、アナウンサー的なこととかやってみちゃったりしたいです、という方もいます。

日給1万円の主婦のアナウンサーです、という人に僕は何度も仕事を奪われました。何故ならば、その方が安いからです。

だって主婦の方が、石井よりリポーターとしても上手いじゃん、文句も言わないじゃん、お金にもこだわってないじゃん、と言われたら、僕は負けるしかないんです。

安くて良い放送ができるんだから、それに越したことはないじゃないかと言われてしまうんです。

僕は入社試験で、350人から僕一人が内定してアナウンサーになったんです。でも、アナウンサーとしては下手だったと。となると、日給1万円の主婦の方がいいよね、ということになるわけです。

俺は正社員なんだと、いくら威張っても仕事ができる外注先の人がいたら、その人が仕事をした方がいい、ということになりますよね。

それはテレビ局のアナウンサーであれ、同じなんです。

テレビ局の報道記者というのも、正社員の記者もいれば、派遣社員の記者もいます。下請け会社の記者もいます。

定年退職後のおじいちゃんが、デスクに座って仕事をしていることもあります。

同じ1分の原稿を作るんだったら、正社員がやるよりも定年退職をした、おじいちゃんがやった方が安いんです。

報道番組でも、遠いところに取材に行くとなると正社員だと、残業代を出さなきゃいけないことになります。

でも下請け会社に任せてしまえば、安いお金でニュース原稿、ニュース映像が出来上がってくるんです。

だとすると、正社員が報道をするのは費用対効果が悪いということになります。

どうせ視聴者の方には、正社員が取材をしたか、下請け会社が取材をしたかなんて、分からないんですよ。

だから下請け会社の人とか、アルバイトの人がTBSっていう、腕章をつけたり、フジテレビっていう腕章をつけたりとかして、取材をしてるケースとても多いんです。

フジテレビのニュースって言うと、フジテレビの正社員が取材したニュースだと、みんな勘違いしてます。

そんなわけないじゃないですか。
フジテレビの下請け会社の人、アルバイトの人が作っているニュースっていうことなんです。

フジテレビの正社員、自らが自分の責任を持って、報道しているニュースではない!っていうことなんですよ。

テレビ朝日のニュース番組は、テロップに間違いが多いなぁと思う方多いと思います。仕様がないんです。

アルバイトがテロップを打ってるんです。テレビの報道を信頼しない人が増えた、というのは、こういう背景もあるんだと思います。

ジョブ型雇用になると、どうなるかと言うと、取材をする人は時給いくら、テロップを打つ人は時給いくら、というふうになります。

より正社員が取材をしていく、というケースは無くなっていくと思われます。

メリット2 パワハラやセクハラが減る

パワハラが無くなる、セクハラも減る、ということです。
成果物に対してお金が支払われるということになれば、パワハラも減ります。

俺は偉いんだから言うことを聞け、というのはマネジメント力が無い、ということになってしまいます。

パワハラ型の上司っていうのは、リモートワークになって全部録画されてしまうと、一掃されることになります。

気合でやれ、気合で!という上司は、具体的に何をどうやったらいいか、指示をしていないという上司なので、ダメだということがバレてしまうんです。

いずれは部長、課長も、ジョブ型になります。

いいマネジメントができる部長がいると言ったら、そういう人を外注でお願いして、部長をやってもらう、ということにもなるんです。

昔だったら正社員として頑張って、35歳なんでそろそろ課長、40歳なんでそろそろ部長か、というふうになりました。

そういった年功序列で、部長・課長になっていくのが、当たり前だったんですけれども、マネージメント力だけで、評価するとなれば、25歳でマネジメントができる人だったら、その方でいいですし、さらに給料が安い部長、給料が安い課長というのを外注先から引っ張ってきたら、正社員じゃなくてもいいということになるんです。

セクハラというのも、メンバーシップ型だから起きたわけです。

みんなで一緒に集まってやろうよとなるから、セクハラが起きます。

でもここからここまでが仕事ですよとなれば、セクハラは業務の中に入っていないので、必要がないですよ、ということになります。

セクハラされる部分は、業務内容とは関係ないので、別にメンバーでもないんだから、完全にアウトだということになります。

仕事の成果しか求められないわけですから、人間性とか、可愛いとか、イケメンとか、そういったことも、どうでもよくなるんです。

メリット3 リモートワークとの相性が良い

コロナでリモートワークが中心になりました。なのでここからここまで頑張った、という成果も把握しやすくなったんです。

パワハラも証拠が残ってしまう、だからできないということになります。セクハラもリモートだったら、そもそも触れません。

触れないんだったら、せめてセクハラ発言でも・・・という方、未だにいるらしいんですが、それも証拠が残ってしまうので良くないです。

会社に出社するという、文化があったから、メンバーシップ型は成り立っていたということがあります。

でも人と会わない、出社もしない、ということになれば、ジョブ型の方がいいんじゃないか、という流れは止まらないと思います。

メリット4 働かないオジサンがいなくなる。

働かないオジサンがいなくなる、ということです。年功序列で働かないけれども、お金がもらえるという、おじさんいっぱいいます。

どの企業にもいます。大手企業とても多いです。

以前、僕大企業の方と、異業種交流会で会ったことあるんですけれども、全く仕事ができるという方ではありませんでした。

40代、50代で、本当に仕事ができないな、という大企業の方、何人も会ったことがあります。

学生時代には優秀だったから、大手企業に採用されたのではないかと思うんですけれども、何十年もぬるま湯にいたせいか、何もできない人達になっているんです。

ジョブ型になると、働かないオジサンがいなくなるので、会社として、とても健全な体制になっていきます。

メリット5 好きな仕事を選べる

好きな仕事を選べるようになる、ということです。

今までは総合職で新卒一括採用が行われていました。研修期間があって、その後に経理部に行くのか、営業部に行くのか、企画部に行くのかというのは、会社の都合によって決められていました。

僕は企画部に行きたいです、と言ってもお前は経理で修行を積んでからだな、と言われたりします。

こういったことが、もう無くなるということです。

僕はアナウンサーの時に、報道部には行きたくないなと思ってました。

そもそも取材が嫌いだったんで、やりたくなかったんです。
アナウンス部に所属はしていたんですけれども、スポーツが嫌いなので、スポーツ実況もやりたくなかったです。

野球実況だけは好きなんですけど、それ以外は全く好きじゃなかったんですよね。

僕がやりたかったのは、ラジオのパーソナリティで多くの人を勇気づける、そんな番組だけがやりたいと思ってました。

だからそれ以外の仕事は、我慢して折り合いをつけてやる、というスタンスでした。

でもジョブ型雇用だったら、好きな番組だけを担当して、それ以外のことはしない、ということができたと思います。

メリット6 専門性

専門性を高められるということです。5年経理、5年営業、5年総務、という人がいます。

そういう人は残念ながら、ジョブ型雇用ではスキルがない人だ、と言われるようになります。

経理だけを10年、経理だけを20年やってます、という人が、評価される時代です。専門性をずっと高めていける、ということになります。

メリット7 自由な働き方

働き方が自由になるということです。朝型でも、夜型でも、どっちでもいいんです。

働く人の中には、朝型の人もいれば、夜型の人もいます。
朝型の人は、朝5時に起きて仕事をしてもいいですし、昼まで寝ていたい、お昼の間は仕事したくない、という人もいます。

そういう人は、夜に仕事をすることができるようになるんです。毎日仕事をしたくない、というのも大丈夫です。

成果を上げてくれさえすればいいので、3日集中して5日分の仕事をしてしまって、4日間休めば、週休4日になることもできます。

もしくは毎日4時間だけ仕事をします。その代わり週休0日です、と言う働き方でもいいということなんです。

ゲームをしながら仕事をしたい、という人もいれば料理をしながら、仕事をしたいという人もいます。

音楽を聴きながら仕事をしても、ダンベルを上げながら仕事をしても、OKなんです。

場所に関しても、家で仕事をしたいという人もいれば、カフェで仕事をしたいとか、公園で仕事をしたい、海外のビーチで仕事をしたい、という人もいますが、それもOKになります。

成果さえ上がっていれば、それでいいので働き方がとても自由になるんです。

これがメリットになります。

では7つのデメリットを一つ一つ見ていきましょう。

デメリット1 スキルがないと雇ってもらえない

スキルがないと、そもそも雇ってもらえないということです。

新卒一括採用で研修があって、という時代ではないです。そもそもスキルが無いということであれば、採用されなくなります。

無料で研修をしてもらって、という時代ではなくなります。マニュアルを渡されて、この通り仕事ができますか、出来なければ結構です、と言われるだけです。

自分がスキルを得ていくためには、自腹で研修をする必要が出てくる、というわけなんです。

デメリット2 常に解雇される可能性がある

いつでも解雇される、ということです。

今までは、このプロジェクトが終わったら、次にあなたはこのプロジェクトをしてくださいね、というふうに、会社が割り振ってくれました。

ですがジョブ型だと、その人に最適な仕事だけが与えられる、ということになります。

例えばインドネシアの、事業を撤退して、ロシアの事業をやります、と言った時にインドネシアで雇用していた1万人を、そのままロシアに行ってくれ、というわけにはいきません。

これは無理ですし、意味がないです。1万人を解雇して、また1万人を雇うということになります。

これと同じように、プロジェクトごとに人が入れ替わっていくというのが、当たり前になります。

なので常に2つ3つのプロジェクトを同時に動かしている人が、一番収入的には安定する、ということになります。

お中元を上司に送るという、習慣もなくなります。あいつはお中元を送ってくるから、また雇ってやろうという時代ではないです。

今までは仕事ができなくても、生きていけたんですけれども、これからは仕事ができない人は、生きていけないということになります。

派遣切りという言葉もなくなります。正社員派遣社員と区別がなくなって、いつでも解雇されるようになれば、派遣切りとは言わなくなるんです。

ジョブがなくなったので、仕事がなくなるというだけになります。

今コロナで派遣切りが酷い、というふうに話題になっているんですけれども、そもそも毎月のように、解雇、雇用、解雇、雇用ということが続けば、それはもう派遣切りではなくなってくる、ということなんです。

デメリット3 福利厚生が無い、雇用保険も無い、ボーナスも無くなるということです。

その仕事の成果に対してだけ、お金が支払われるので福利厚生とか、そういったものは無くなります。

大企業と仕事をしたから、大企業の別荘を使えるとか、そういったことも無くなります。

雇用保険も無いです。毎月のように仕事ができて、仕事がなくなるというわけですから、雇用保険という制度もいずれ無くなっていくと思います。

ボーナスって言うのは、この会社にいてくれてありがとうという、所属に対して、支払われることが多いので、メンバーシップ型には、ボーナスがあったんですけれども、ジョブ型には基本的にボーナスはありません。

なのでクレジットカードのボーナス払いとか、そういったものも無くなっていくと思います。

全員がフリーランス状態で、仕事をしろということです。

デメリット4 仕事ができる人とできない人との格差が広がる

ここからここまで与えられた仕事をしたら、それ以外の時間は自由ですよと言うと、じゃあ他の勉強してスキルアップをしようとか、そういった人は、収入がどんどん上がっていきます。

でもそれ以外の時は、遊んでいようという人は、どんどん仕事が無くなっていきます。

普通の人は、8時間かかるという仕事を、6時間でできるようになれば、2時間その人は自由時間ができます。

他の人は8時間かかるのに、自分だけ12時間かかってしまったら、残業代は出ない、ということになります。

優秀な人は空いている時間で、副業ができたり空いている時間で勉強ができたり、いうことになるんですが、優秀ではない、仕事ができないという人は、仕事に追われていっぱいいっぱいになります。

どんどんスキルが上がっていって、優秀になっていくという人は、どんどん高い賃金で雇われていく、ということになります。

でも優秀ではなければ、低賃金な仕事しか残っていないよ、という時代になるということです。

学歴が関係ないので、学校名で採用されなくなる、ということです。頑張って東大にいった、頑張って慶應に行ったんだ、と言っても、関係ないです。

ここからここまで、仕事ができるかどうか、それしか見られないということになります。

イケメンだったら採用される、美人だったら採用される、というのも減っていくでしょう。

リモートワークなので、カメラをオフにして仕事をしてしまったら、誰かも分からなくなります。

成果物さえ上げてくれればいい、というドライな形になりますので、学歴も関係ない、ルックスも関係ない、ということになります。

今まで学校で頑張ってきたことは、何だったんだ!ということになります。真面目に頑張っているというのも、全く関係ないです。成果を上げてくれるかどうかです。

デメリットの6つ目、家族手当、家賃手当が無くなる、社宅も無くなるということです。

今までは家賃手当がありました。

あなたはメンバーなんです。仲間なんです。だから家賃も補助しますよ、家族が増えたら、子供1人に付き1万円給料アップですとか、仲間なんで住む家も提供します。社宅に住みましょう、社宅は月4万円の家賃でいいですよっと、そういう時代があったんですが、それが無くなるということです。

メンバーシップ型だと、7人家族、10人家族とか、そういった人が、給料が高いっていうこと、ありましたよね。

でも仕事の成果に対する、給料になれば、そういったことは無くなります。大家族の人は突然収入が減る、というのが、ジョブ型雇用です。

デメリット7

過去に頑張ったことが、意味が無くなる、ということです。

今までの時代は、今までここまで、頑張ってきたんだから、ということが評価されました。会社のために今まで尽くしてきたんだ、という忠誠心も評価されました。

でもジョブ型だと、ここからここまでの契約に、則った行動をしてください、と言うだけです。過去は全く関係ありません。

ジョブ型の闇というのは何かというと、必ずライバル会社から、潜入して来い、情報を横流ししろー、という人が現れてくるということです。

ライバルからのスパイも、多くなってくると思います。

忠誠心で仕事をするわけではないので、成果物に対してであれば、スパイで入ってこようが、成果を上げてくれれば構わない、ということになります。

もちろん秘密保持契約は、絶対にあります。ですが、そんな契約守らない人が、とても多いと思います。

なぜならジョブ型っていうのは、人間性ではなくてここからここまでの、成果を上げたかどうか、ここしか見られないからです。

トヨタで設計をしていました。ホンダさん、雇ってくださいと言ったら、どうしたらいいんでしょうか。

秘密保持契約があるから、他社には行ってはいけないという、契約を結ばせることはできないと思うんです。

なので企業側には、自由に人が出入りできるような、そんな状態を作っていくことが求められます。

一度仕事が終わったら、その会社への恩義も忘れて次の会社に移っていく、これがジョブ型雇用です。

過去の貢献度、全く認められないというのは、きついなぁと思います。

以上7つのメリットと、デメリットがあるので、理解していただけたらと思います。

③奴隷ではなく、王様の人生を送ろう

ここまではジョブ型雇用の採用される側のメリット、デメリットを見て行きました。

ですがここまで説明してきて、全てを全部否定させてください。

人生において誰かに採用される、そんなことにこれっぽっちも意味はないです。

世の中には王様と奴隷しかいないからです。

ジョブ型雇用も、所詮奴隷です。メンバーシップ型雇用も、所詮奴隷なんです。

シェイクスピアの言葉で、King or Bornという言葉があります。

王様か奴隷か、ということです。

あなたは王様の人生が奴隷の人生か、どちらかを選べということです。

人に雇われるのではなくて、人を雇う側にならないと、王様にはなれません

今まではメンバーシップ型の奴隷が多かった、これからはジョブ型の奴隷が増えるぞ、というだけです。定年まで雇ってあげるから、王様である俺の言うことを聞け!というのが今まででした。

転勤があったら転勤しろ!営業部から企画部に行け!と、命令を聞かされていたわけです。部長・課長というのは、奴隷の長、奴隷のリーダーだということです。

奴隷の夢っていうのは、王様になることではないんです。奴隷のリーダーになるのが、奴隷の夢なんです。

だからメンバーシップ型から、ジョブ型へ っていうのは、メンバーシップ型の奴隷から、ジョブ型の奴隷に移行しますよ、ということなんです。

サラリーマンとして雇われたい、派遣社員として働きたい、という人が多いということは、それだけ奴隷志望の人が多い、ということなんです。

国家公務員は国家の奴隷です、地方公務員は地方の奴隷です。
地方公務員は、地方公共団体の奴隷だということです。

では奴隷でなくなるためには、どうしたらいいのか。

社長になることです。

もしくは一歩譲って、社長の側近になることです。

王様と王様の側近だけが、いい思いができる。これが社会だからです。

中国では、国家主席と共産党のメンバーが、いい思いができます。会社でも社長と取締役が、いい思いができます。

これからは、社長と社長に忠誠を誓った3人まで、この4人体制っていうのが、主流になっていくと思います。

具体的には桃太郎と同じです。

まず、桃太郎というリーダー王様がいます。そしてイヌ、サル、キジがいる、というスタイルです。

それ以外の人が必要になったら、ジョブ型で雇う、ということをすればいいだけです。

船に乗ると言う必要があるときは、船乗りの人を雇えばいいですし、山に行くぞという時は、山に強い人を雇えばいいんです。

経営コンサルタントの神田昌典先生は、起業家、実務家、管理者、統合者、というこの4人が会社には必要だ、ということを提唱していました。

起業家というのは社長ということです。実務家は実際に実務をこなす人、管理者というのは、経理を行う守りの専門家です。統合者というのは、ムードメーカーで組織を楽しくしていくという役割です。

これからは会社に必要なのは、この4人だけでいいということになります。

なので、あなたとしては、まず社長になることが一番です。

もしできないのであれば、実務家になるか、管理者になるか、統合者になるかという側近になる道を選ぶ、これしかないです。

ドラゴンクエストで言えば、勇者、戦士、僧侶、魔法使い、というパーティーですね。僕の会社の場合は、起業家が僕で、実務家で金澤君という秘書います。

そして管理者としては、外注ではあるんですが、友達の税理士が入ってくれています。

統合者はいないという体制です。

秘書の金澤君が、すべて実務をこなしていて、人手が足りない場合は、外注先に仕事をしてもらうように手配してもらってます。

この体制で年商1億でも、年商3億でも、年商10億でもできるように体制を作っています。

まず、あなたは王様の人生を選ぶ、ということが大切です。

どうやったらジョブ型で、雇ってもらえるだろうか、ではなくて、自分の場合は何をすれば成功できるのかという、スイートスポットを知って、自分が王様になっていくことが重要です。

スイートスポットが分からないということは、何の王様になっていいか分からないということです。

人材派遣会社の王様になるべきなのか、プログラミング会社の王様になるべきなのか、分かっていないということです。

何をしたら成功するのかが、分かっていない。

王様には誰も付いて行きません。あなたでもそんな王様には、付いて行きたくないと思うはずです。

多くの人は、王様の人生を選択しません。奴隷として、どうやったら雇ってもらえるんだろうか、とばかり考えています。

なぜかと言うと、奴隷の方が何も考えなくていいから、楽だからです。

思考を放棄して、生きられるからです。

それに引き換え、王様は大変です。いつも考えていなければいけません。いつ外敵が襲ってくるかもしれません。

つまり、いつライバル企業が現れるかもしれない、ということです。いつ内乱が起きるかもしれない、いつ裏切り者が現れるかもしれない、ということです。

いつ社会情勢がゴロっと変わるか、それにも適切に対処していかなければいけない。

コロナで半年間ロックダウンがあろうが、生きていかなければいけないということです。

奴隷の人生ではなく、王様の人生を生きる。

奴隷の人生って情けないと思いませんか?

大企業に勤めるというのは、大きなお屋敷の奴隷になる、ということです。いっぱい給料がもらえる会社に勤める、というのは、給料が高いお屋敷の奴隷になる、ということです。

給料が高ければ、奴隷でもいいじゃないか、という人はとても多いです。うちの会社は自由なんだ、というのは、自由なお屋敷の奴隷になる、ということです。

いくら自由を与えられても、奴隷は奴隷です。

メンバーシップ型のお屋敷の奴隷から、ジョブ型のお屋敷の奴隷に変わるっていうのは、奴隷にとっては不安かもしれません。

ですが、王様にとっては、メンバーシップ型から、ジョブ型雇用になるって言うのは、とても歓迎すべきことです。

優秀な奴隷をより簡単に雇えて、より簡単に解雇できるからです。

あなたには2つの選択肢があります。

奴隷の人生を選ぶか、スイートスポットを見つけて王様の人生を送るか。

これです。

この2つどちらを選んでもあなたの自由です。

一度きりの人生です。

何も奴隷の人生を選ぶことはないと思うのですが、いかがでしょうか。是非あなたには、王様としての人生を送って欲しい、と思います。

今回はジョブ型雇用って何?奴隷の人生ではなく、王様の人生を送ろう!というテーマでお届けしました。

人生を変える3つのポイント

①コロナ時代の新用語ジョブ型雇用って何?メンバーシップ型からジョブ型の雇用になる

②ジョブ型雇用の7つのメリット7つのデメリット

③奴隷ではなく王様の人生を送ろうということを伝えしました。

今回もご視聴、ありがとうございました。

人生を変える学びがあったという方は、高評価とチャンネル登録よろしくお願いいたします。